«En Suisse et dans le monde, les politiques salariales font preuve de peu d’inventivité»

«Les pratiques salariales en cours avant la crise reprennent le dessus», estime Alain Salamin, DRH de Medtronic et animateur d’un séminaire sur les rémunérations. Selon lui, les vrais changements ne seront pas induits par la crise, mais par des grands mouvements de fond, par exemple démographiques, sociologiques ou légaux

La saison des bonus est ouverte et les annonces de leurs montants se succèdent. Dimanche dernier, la SonntagsZeitung a révélé qu’UBS voulait verser entre 3 et 4 milliards de francs à titre de bonus pour l’exercice 2009. Le Monde de son côté a fait ce calcul: «Les traders employés à Paris, par des banques françaises et par les filiales françaises d’établissements étrangers, s’apprêtent à toucher, en mars, entre 900 millions et 1 milliard d’euros de primes.» La semaine précédente, un article du New York Times a suscité l’indignation outre-Atlantique. Il a montré que les bonus qui seront versés à Wall Street renouent avec ceux des années d’euphorie. Les montants sont tels que le président américain, Barack Obama, a dénoncé des «primes obscènes» alors qu’il présentait son projet de taxation des grandes banques pour récupérer les fonds publics injectés lors du sauvetage du système financier.