A Genève, les dirigeantes gagnent 50% de moins que les hommes

Dans le canton de Genève, les femmes qui sont cadres supérieures sont fortement discriminées.

Ce fut le chiffre de la soirée. «A Genève, dans le secteur privé, l’écart salarial est quasiment de 50% entre les femmes et les hommes pour les positions supérieures», explique Yves Flückiger, professeur d’économie, directeur de l’Observatoire de l’emploi et vice-recteur de l’Université de Genève, lors de la soirée du CWF. Il commentait des chiffres de l’enquête suisse sur la structure des salaires en 2006.