Des pays européens imposent les femmes dans les conseils d’administration

La France emboîte le pas à la Norvège et à l’Espagne avec un projet de loi exigeant un quota de 40% d’administratrices d’ici à six ans. L’idée est lancée en Allemagne, en Belgique et aux Pays-Bas également. A Genève, le Career Women’s Forum a consacré un colloque à cette question

La politique des quotas pour renforcer la représentation des femmes au sein des conseils d’administration gagne du terrain en Europe. La Norvège, cheffe de file du mouvement , a commencé à légiférer dès 2003. L’Espagne lui a emboîté le pas avec une loi, votée en 2007, qui exige 40% de femmes dans les conseils d’administration d’ici à 2015. Le 20 janvier dernier, en France, l’Assemblée nationale a adopté un texte qui prévoit ce même ratio d’administratrices dans les sociétés cotées et les entreprises publiques, ce qui représente entre 600 et 700 sociétés. Un délai d’application est prévu: une proportion de 20% doit être atteinte en trois ans, les 40% sont à mettre en œuvre six ans après l’entrée en vigueur de la loi. La sanction prévue pour les entreprises qui ne se seront pas mises en conformité est la nullité des délibérations du conseil.