La performance RH n’est pas réservée aux grandes entreprises

La chronique d’Erwan Bellard, Pierre Coucourde et Jean-Yves Mercier, du Groupe Ressources Humaines de l’Université de Genève. Ils présentent une sélection d’ouvrages dans les domaines du management et des ressources humaines

La plupart des théories RH semblent tout droit sorties des antres des multinationales, plus particulièrement des industries à haute valeur ajoutée. Si les PME sont effectivement les oubliées de la littérature de gestion, d’autres regards ouvrent des portes à tous ceux qui sont conscients que, de grande ou de petite taille, l’entreprise repose sur la qualité de son capital humain.