«Un leader trop sensible ne peut pas prendre de décisions difficiles»

Les bienfaits de l’intelligence émotionnelle n’ont jamais été prouvés scientifiquement, martèle John Antonakis. Le professeur, spécialiste en leadership, estime que le QI (Quotient Intellectuel) est le meilleur indicateur pour mesurer la performance d’un dirigeant

Une supercherie pour vendre des livres, un dodo voué à l’extinction! John Antonakis, professeur en comportement organisationnel à l’Université de Lausanne, ne mâche pas ses mots. Dans un échange de lettres avec deux professeurs anglo-saxons paru dans The Leadership Quarterly*, il jette un regard critique sur le concept d’«intelligence émotionnelle». Cette notion est pourtant largement promue dans les livres de management et les articles scientifiques sur ce sujet foisonnent.