Convaincu qu’une goutte d’eau peut faire la différence, Julien Vidal a décidé de tester une action écocitoyenne chaque jour pendant un an. Il raconte son expérience dans un livre
Nombreux sont les nostalgiques qui regrettent «le bon vieux temps». C’est oublier qu’autrefois on mourait plus jeune, à cause de la guerre, de la maladie ou de la misère. Seul regret par rapport à ce passé idéalisé? La courtoisie envers les dames, en voie de disparition
Chaque année, plus d’un milliard de touristes parcourent le monde. Autant dire qu’ils sont toujours plus nombreux, ceux qui vous assomment avec leurs récits de vacances
L’entourage, par ses regards et ses propos, procède sans le vouloir à des étiquetages qui enferment les femmes dans leurs catégories d’âge. Comment se libérer de ce carcan?
«Les hommes ont réussi à accumuler une énorme masse d’objets, mais la joie dans le monde s’est amenuisée», avait écrit Dostoïevski dans «Les frères Karamazov». Et si le renoncement s’érigeait en vertu au pouvoir libérateur?
L’Europe de la Renaissance a exécuté des milliers de «sorcières», des femmes dont le seul tort était d’être indépendantes. Désormais libres de gagner leur vie, celles-ci en sont souvent empêchées par le fait que la charge des enfants repose sur elles
«A celui qui a, il sera beaucoup donné et il vivra dans l’abondance, mais à celui qui n’a rien, il sera tout pris, même ce qu’il possédait.» Et si l’Evangile selon Matthieu expliquait le fossé entre les personnes et les produits qui rencontrent un grand succès et ceux qui en ont moins?
Les baby-foots, formations ludiques et autres «clowneries» incarnent un management interventionniste, amical et infantilisant, assurent Nicolas Bouzou et Julia de Funès dans «La comédie (in)humaine», un livre récemment paru aux Editions de l’Observatoire. Explications
En abusant des pouvoirs de leur charge, les agents de police alimentent les stéréotypes et nuisent gravement à l’image de la profession. Comment redorer le blason de ce métier mal-aimé?
De nombreux entrepreneurs à succès proposent à leurs clients le produit ou le service qu’ils auraient souhaité recevoir. Ils ont en commun un sens aigu de l'observation. Tour d'horizon
Le bureau est le lieu où nous nous efforçons le plus d’avoir un contrôle sur nous-mêmes. Mais cette maîtrise de soi, outre le fait qu’elle est extrêmement fatigante, peut avoir l’effet inverse, soit une absence totale de contrôle
Le but d’un métier ne devrait pas être de gagner de l’argent et de garantir une situation stable, mais plutôt de transformer l’esprit et le caractère: au bout d’un chemin trop confortable guette rapidement la routine
Les soins infirmiers sont devenus des «marchandises» d’un genre particulier. Leur accumulation n’est pas possible. Leur qualité dépend du temps qu’un soignant veut bien y consacrer. Tenter d’augmenter la productivité par heure travaillée relève de l’absurdité, jugent plusieurs experts
Le petit chef a fait de l’humiliation et des réprimandes son seul mode de management. Et pour cause, comme il ne peut grandir de lui-même, sa survie dans l’entreprise dépend de sa capacité à rabaisser ses collaborateurs
Les individus les plus prospères sont paradoxalement des praticiens du don et non des prédateurs. Un management qui pratique le don renforce l’esprit d’équipe et le sentiment d’appartenance à l’entreprise
En vogue à San Francisco, le modèle d’entreprise dit agile, prônant une gouvernance horizontale, répond à la soif de liberté au travail qui caractérise ce début de XXIe siècle. Le système a cependant ses limites
Depuis quelques années, de nombreuses initiatives visent à développer une économie inclusive, qui combine l’efficience économique avec les problèmes d’équité et de justice sociale. Décryptage
De nombreux employeurs tiennent un discours progressiste en matière de parentalité. Dans les faits pourtant, ils n’appliquent pas toujours ce qu’ils prêchent
Le jeune musicien brille dans toutes les sphères cognitives qui dépendent de l’attention, comme les tests d’intelligence, la mémoire et les acquisitions scolaires. Explications de la chercheuse Isabelle Peretz
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