Plusieurs études récentes ont mis en évidence les difficultés et les discriminations auxquelles lesbiennes, bi, gay et trans sont confrontés dans le monde du travail. Décryptage
La vision que nous avons du succès peut différer selon l’âge, la génération ou la culture. Découvrez quatre témoignages de personnalités suisses de différentes professions dont la vision de la réussite a évolué au fil des ans
Le MBA est une voie exigeante, qui demande des sacrifices en termes de vie privée et de confort financier. Ces sacrifices peuvent cependant être compensés. Analyse des avantages
Et si l’ascèse de l’esprit était le secret des créatifs? Interrogées sur leurs méthodes de travail, de nombreuses personnalités ont rapporté qu’elles créaient à partir d’un état de vide mental. Décryptage
Des études ont démontré que les managers différencient leurs employés et que ces disparités ne sont pas aléatoires. Le fait d’annoncer qu’un travailleur est un incapable contribue cependant à le rendre comme tel
Le rejet fait partie du grand jeu de la recherche d’emploi: un taux de refus de 60% à 80% est en effet considéré comme normal par les experts en gestion de carrière. Comment rester positif face à la succession de «Non»?
Les techniques d’écoute active, basées sur la capacité à faire silence et à poser des questions d’approfondissement, permettent de déjouer de nombreux conflits et favorisent les échanges constructifs
Le sport au travail est considéré par de nombreux managers comme un outil pertinent pour régénérer la forme sur le plan mental et augmenter la productivité des employés
Le flux ininterrompu de nouvelles sur les exploits des patrons stars et des entrepreneurs visionnaires pèse lourdement sur l’estime de nombreux individus
En Suisse, quatre salariés sur dix volent des objets au bureau. En cause: le laxisme de certains contrôles, des difficultés pécuniaires mais aussi la météo et les vacances de Noël
Le Centre romand de promotion du management a signé en avril dernier un partenariat avec la start-up technologique Coorpacademy, établie à l’EPFL. Objectif: accélérer l’usage du numérique dans les PME romandes via la formation de leurs salariés à la culture numérique
Longtemps louée comme un puissant moteur de progression et de développement économique, la compétition entre les employés est de plus en plus remise en question. Décryptage
En 1482, Léonard de Vinci était au chômage. Résolument actuelle, sa lettre de motivation reste cinq siècles plus tard un modèle pour tous les demandeurs d’emploi
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