CHRONIQUE. Quelles sont les règles qui définissent le droit d’un employé de consulter son dossier? L’employeur a-t-il le droit de surveiller ses employés? Les questions liées à la protection des données au travail sont devenues nombreuses, souligne notre chroniqueur
CHRONIQUE. L’employeur n’a pas le droit de poser certaines questions à un entretien d’embauche, prévient notre chroniqueur. Mais l’employé a aussi le devoir de révéler spontanément ce qui rendrait son engagement inadéquat
CHRONIQUE. Prouver qu’un recrutement ne s’est pas fait en raison de l’origine, de la couleur de peau ou du sexe d’un candidat s’avère très difficile. Mais des indices concordants peuvent amener un tribunal à admettre une discrimination
CHRONIQUE. L’obligation de fidélité des employés ne s’étend en principe pas à la vie privée et sociale des employés. Mais attention, il existe certaines exceptions, détaille notre chroniqueur
CHRONIQUE. Une canicule telle que nous l’avons vécue cet été risque bien de devenir un phénomène très commun. D’où la nécessité, détaille notre chroniqueur, d’adopter en Suisse des règles fixant de manière plus précise les droits et obligations des travailleurs et des employeurs lors de ces périodes de grande chaleur
CHRONIQUE. L’existence des plateformes numériques pose la question du statut, d’indépendants ou d’employés, des prestataires de services. Notre chroniqueur revient ainsi sur les récents arrêts du Tribunal fédéral concernant les chauffeurs Uber
CHRONIQUE. Le travail à distance est devenu bien plus commun avec la pandémie. Notre chroniqueur revient donc sur la législation suisse en la matière et les propositions d’évolution la concernant
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