Les congés accordés après le décès d’un parent ne sont pas fixés par la loi, mais par les entreprises et les conventions collectives de travail. La durée qu’elles déterminent se révèle bien loin de la réalité de certains deuils
Il y a quatre ans, le magasin de beaux-arts La Feuille d’or a ouvert un atelier destiné à la création. Des professeurs y donnent des cours et des stages, notamment de la célèbre technique du Pays-d’Enhaut
Parler de son homosexualité dans le monde professionnel n’est pas anodin, même si les entreprises se montrent toujours plus ouvertes à la question. Pour venir à bout des discriminations, un label a été créé pour certifier les employeurs inclusifs
Deux biologistes ont ouvert en 2012 un espace mi-café mi-agence de voyage qui propose des périples écologiques, entre autres. Un concept qui a su fidéliser des clients
L’agence de marketing Enigma, basée à Genève, publie le mois prochain un livre qui répertorie les maux des entreprises du XXIe siècle, et esquisse des solutions
Les écoles privées de Suisse romande sont nombreuses à proposer des cours pendant l’été. Une façon pour les élèves de se remettre à niveau et surtout une bonne vitrine pour les établissements
Nombre d’écoles privées romandes ont intégré le numérique, en fournissant notamment un iPad aux élèves. Si la plupart des écoles songent à développer ces offres et que le public s’y met aussi, l’Ecole Moser, à Genève, envisage de faire marche arrière
Ils sont boulangers, infirmiers, journalistes… et ils travaillent quand les autres dorment. Si ces horaires paraissent pénibles à l’ère où le bien-être semble essentiel, certains ont choisi ce rythme et s’y épanouissent
Robotisation, réalité virtuelle ou travail à distance. L’Université de Lausanne ouvre en mai prochain une formation continue qui a pour objectif d’aider les cadres à faire face aux défis du futur
Il existe désormais un brevet fédéral de spécialiste de la sécurité et de la santé au travail. Le signe que ces problématiques sont toujours plus prises au sérieux, sur un chantier comme dans des bureaux
Les conseillers d’orientation ont historiquement comme fonction d’aider les jeunes adultes à trouver le métier qui leur convient. Mais dans une société où il devient commun de vivre plusieurs carrières, l’aide à la réorientation a pris de l’ampleur
Ricanements, cynisme ou fiasco complet: il arrive que les face-à-face avec un recruteur soient ratés. Mais cela devrait devenir de plus en plus rare: les méthodes utilisées dans ce moment clé de la vie professionnelle se sont standardisées
Analyse de données, journalisme, secteur public… De plus en plus de formations supérieures incluent des stages en entreprise afin de combiner théorie et pratique. Les diplômés sont ainsi mieux préparés à entrer dans la vie professionnelle
De nombreuses firmes font appel à EcoLive, une société suisse qui aide les entreprises à adopter des pratiques écologiques. Des interventions dans l’air du temps. Mais, devant d’éventuelles difficultés financières, cette question écologique est encore souvent reléguée au second plan
Seul Executive Master of Business Administration qui se déroule en trois langues, l’EMBA in Integrated Management de la Haute Ecole de gestion de Fribourg a notamment pour but d’apprendre à gérer un environnement multiculturel. Et les problèmes de communications n’apparaissent pas forcément avec les partenaires les plus éloignés
Le métier de médiateur, dont le rôle est d’aider à résoudre les conflits selon une méthodologie précise, a gagné en crédibilité ces dernières années, notamment dans le monde du travail. De plus en plus d’entreprises comptent un médiateur ou y font appel de façon régulière
On leur donne pour mission d’améliorer les processus au sein de leur propre entreprise. Les intrapreneurs sont à la mode, même si leur cahier des charges, très divers, reste encore souvent flou
Pour de nombreux actifs, la frontière entre vie privée et vie professionnelle est toujours plus mince. Mais dans certains métiers, il est particulièrement difficile de décrocher
«Il a commencé comme employé et a gravi les échelons»: un récit classique. Mais un cadre qui a connu le terrain a bien une autre façon de gérer ses équipes. Pour le meilleur et, parfois, pour le pire
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