Le gouvernement a introduit une loi qui oblige les entreprises à prouver qu’elles ne discriminent personne. Une mesure pionnière dans un pays habitué à prendre de l’avance pour assurer que les chances soient les mêmes pour tous
Eimskip fait partie des entreprises qui ont jusqu’à la fin de l’année pour démontrer qu’elles ne discriminent pas une partie de leurs employés. La responsable du projet pour cette société de transport maritime explique les étapes à suivre
Ancien banquier, puis patron des patrons, le politicien de droite Thorsteinn Viglundsson a fait de la loi sur les salaires sa priorité en 2015. Elu au gouvernement, il est allé au bout de son projet, alors que peu y croyaient
Le numéro un de l’assurance maladie en Suisse a publié ses résultats jeudi. Le nombre de clients augmente pour le groupe, qui veut miser toujours plus sur le numérique et poursuivre le travail de maîtrise des coûts de la santé
Géologue, spécialiste du développement durable, Marc Münster est devenu un promoteur de l’égalité sur le tard, qu’il défend dans son blog, «Les chroniques du #FerARepasser». Quitte à parler de sujets toujours plus personnels
La crise de 2008 est un cas d’école de bulle spectaculaire et sans précédent. Même si le pays a ses spécificités, la gestion de la catastrophe amène aussi des enseignements pour les autres pays
Dans le sillage de la crise, un procureur spécial a été nommé pour faire la lumière sur les responsables de la faillite des trois grandes banques islandaises qui avait plongé le pays dans une crise sans précédent. Il s’agit du seul pays où des dirigeants bancaires ont été condamnés
Que risque Pierin Vincenz, l’ancien responsable de la banque, soupçonné de gestion déloyale? Et qu’en est-il des autres acteurs de cette affaire? Beaucoup de points restent en suspens
Les entreprises de plus de 250 employés doivent rendre publics les écarts de salaires et de bonus entre hommes et femmes. Une dizaine de groupes suisses se sont pour l’instant pliés à l'exercice
Le fils de l’ancien président angolais est accusé de détournement massif de fonds de la banque centrale. Son compte se trouvait chez HSBC mais Credit Suisse a découvert que des documents falsifiés à son nom avaient été utilisés
Ces 20 dernières années, le secteur bancaire a vécu l’âge d’or, puis la crise. Il serait réducteur de résumer ces deux décennies à la fin du secret bancaire, tant la période a été riche en événements
En 1998, en pleine affaire des fonds juifs en déshérence, l’image de la Suisse était au plus bas. Qu’en est-il vingt ans plus tard? Nous avons demandé leurs avis à des observateurs avec un pied en Suisse et l’autre à l’étranger
A Genève, un nouveau centre de tri des déchets industriels complètement automatisé va être construit. Les machines sont de plus en plus utilisées pour le recyclage
De plus en plus de machines s’occupent de tri des déchets, de plus ou moins grande envergure. Mais pour les ordinateurs et téléphones portables, les produits sont trop hétérogènes pour que le tri soit automatisé, estime le directeur de Swico Recycling
Un décideur sur quatre est une femme. Une proportion qui a peu augmenté en dix ans, révèle une étude qui a passé au crible les 629 000 sociétés enregistrées dans le pays. En revanche, les femmes sont de plus en plus nombreuses à créer une entreprise
On a pu craindre que la vérité soit à jamais tue sur les malversations présumées de Pierin Vincenz, lorsqu'il était responsable de Raiffeisen. Ce ne sera pas le cas, puisque la justice zurichoise enquête. Et, quel que soit le verdict, c'est une bonne nouvelle pour la place financière
Le Ministère public zurichois enquête sur l’ancien patron de Raiffeisen depuis une plainte déposée en décembre par Aduno, dont il présidait le conseil d’administration. Raiffeisen, qu’il a dirigée pendant seize ans, vient également de porter plainte. L’ex-responsable dit n’avoir «rien fait de mal»
Basé à Zurich et revendiquant 28 000 membres, qui «partagent une passion pour la belle vie», le réseau privé A Small World dit ne pas avoir besoin de financement mais veut devenir plus visible
Les femmes conductrices gagnent 7% de moins que les hommes, contre 12% en moyenne dans l’économie américaine. Ce décalage étonne, les tarifs étant fixes. L’Université Stanford a analysé les revenus de près de deux millions de chauffeurs pour comprendre pourquoi
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