Attirer les talents avec des solutions de prévoyance modernes
Prévoyance
AbonnéOPINION. Recruter des spécialistes et des cadres sur le marché du travail et les fidéliser est devenu un véritable défi par les temps qui courent. Dans cette perspective, des solutions de prévoyance flexibles et modernes s’avèrent déterminantes afin d’attirer les talents
Modifié lundi 31 octobre 2022 à 12:58
Suite à l'acceptation fin septembre de la réforme de l'AVS, l'avenir de notre deuxième pilier représentera le grand chantier de ces prochaines années. Le Temps vous invite à en découvrir les enjeux, ainsi que les pistes à explorer pour relever ce nouveau défi.
Retrouvez notre série d'articles.
Depuis plusieurs années, la pénurie de main-d’œuvre qualifiée exerce un impact toujours plus négatif sur la performance économique de notre pays. Les perspectives d’avenir ne sont malheureusement pas forcément très réjouissantes. Selon l’Union patronale suisse, environ 500 000 nouveaux actifs entreront sur le marché du travail au cours des dix prochaines années. Mais dans le même temps, environ deux fois plus de personnes partiront à la retraite! Cette situation générera une tension considérable sur le marché du travail.
