Cadres: le management de bon sens
Entreprise
AbonnéOPINION. Les employés quittent souvent leur poste à cause de décisions managériales qui ont un impact négatif sur leur travail. Pourtant, il existe des solutions simples que les cadres peuvent appliquer pour une meilleure collaboration, estime notre chroniqueur
Publié vendredi 4 octobre 2019 à 17:54
Modifié vendredi 4 octobre 2019 à 17:56
Modifié vendredi 4 octobre 2019 à 17:56
Avons-nous «zappé» une composante essentielle du management?
On quitte un emploi, fréquemment pour cause de mal-être en relation avec notre hiérarchie, plus que pour des questions d’argent. Et ceux qui envisagent ce changement baissent préventivement les bras avec les effets qui découlent logiquement de leur démotivation.
