«Quand on cherche du travail, on nous colle tout de suite une étiquette «âgé». Pourtant, en anglais, une profession suivie du mot senior est quelque chose de valorisé.» Thomas est quinquagénaire. Il est depuis plusieurs mois à la recherche d’un emploi dans le secteur du négoce des matières premières. Et autant dire que la tâche n’est pas aisée. C’est la raison pour laquelle il participe au programme Level+ pendant quatre mois en compagnie de quelque 70 autres profils de cette catégorie d’âge.