«Les cadres ont tendance à copier les recettes RH de leurs concurrents»

Parmi les dizaines de livres de gestion qui paraissent chaque année, beaucoup encensent les politiques innovantes mises en place par les entreprises. Trois professeurs ont une démarche bien différente: Yves Emery, professeur à l’Institut de hautes études en administration publique de l’Université de Lausanne, François Gonin, professeur en management des ressources humaines à la Haute Ecole d’ingénierie et de gestion du canton de Vaud, et David Giauque, professeur de sociologie des organisations et de gestion des ressources humaines à l’Université de Lausanne.