Composer habilement son dossier de candidature

■ Rédiger son CV et sa lettre de motivation

Le curriculum vitae et la lettre de motivation sont rédigés en fonction du poste auquel le candidat postule. Les éléments clés du parcours professionnel du candidat y sont mis en avant pour répondre aux besoins du recruteur. Un CV junior ne se compose pas de la même manière que celui d’un professionnel expérimenté; un parcours interrompu ou fait de ruptures se traite autrement qu’une trajectoire linéaire. > Parcours professionnels interrompus: les trous dans un CV ne doivent pas être tabous Article paru le 26 juin 2009> Le CV anonyme séduit certains employeurs Article paru le 23 janvier 2009> Le CV vidéo, une arme à double tranchant Article paru le 4 avril 2008> Comment mettre en valeur son CV au sortir d’études universitaires Article paru le 11 mai 2007> Rédiger son CV en anglais Article paru le 11 mai 2007> Comment relancer un employeur après l’envoi de son CV Article paru le 12 septembre 2006> CV anonyme à Genève: une bonne idée abandonnée Article paru le 23 août 2006> Chômage, carrière atypique: comment rédiger son CV après un parcours sinueux? Article paru le 2 avril 2004> Clé du succès, la lettre de motivation doit faire l’objet de tous les soins Article paru le 7 mars 2003> Dossier de candidature: comment faire la différence Article paru le 12 septembre 2003

• Quelques sites de référence

Le Web regorge de sites proposant conseils, modèles de CV ou lettres- type à personnaliser ensuite. Attention, chaque pays a son style de biographie: en Suisse, un CV ne se rédige pas de la même façon qu’en France ou que dans les pays anglo-saxons. > Espace-emploi, le site du Seco et des ORP > Le site du cabinet de recrutement Michael Page > Le site transfrontalier «travailler en Suisse.ch» > Le site de Monster > Success & Career dédié aux jeunes diplômés et étudiants > Exemple de CV étudiant proposé par le Centre Uni-Emploi, à Genève > Les conseils de l’Office cantonal de l’emploi, à Genève

■ Demander un certificat de travail

Les certificats de travail sont l’objet de nombreux fantasmes. Codés, pas codés? Faut-il savoir les lire entre les lignes? Quoi qu’il en soit, un collaborateur en partance a intérêt à influencer la rédaction du document en fournissant, par exemple, à son employeur le maximum d’éléments concrets sur ses activités au sein de l’entreprise. > Le déclin annoncé du certificat de travail Article paru le 21 août 2009> Dossier de candidature incomplet et certificats manquants: comment reconstituer le puzzle? Article paru le 21 septembre 2007> Le casse-tête des appréciations négatives sur les certificats de travail Article paru le 8 avril 2008> Demander un certificat de travail en cours d’emploi, délicate requête Article paru le 19 août 2005> Comment influencer la rédaction de son certificat de travail Article paru le 12 mars 2004> Comment rédiger sans fard et lire entre les lignes un certificat de travail Article paru le 5 septembre 2003> Le Tribunal fédéral consacre le droit à un certificat de travail, mais lequel? Article paru le 2 mai 2003> Le certificat de travail est un passeport pour le demandeur d’emploi Article paru le 27 septembre 2002> Comment en finir avec les certificats de travail codés Article paru le 29 juin 2001

• Quelques sites de référence

> Des conseils pour les premiers certificats sur le site emploi des 20-30 ans > Des conseils de base > Les conseils du portail-RH, l’observatoire romand des ressources humaines