Dix solutions pour atteindre l’égalité hommes-femmes au travail

Les femmes se sont brillamment exprimées le 14 Juin. Et nous, les hommes? Qu’attendons-nous pour prendre la parole et défendre l’égalité, nous tous qui sommes père et/ou mari? Comment pouvons-nous tolérer que nos filles et épouses soient payées en moyenne 20% de moins que nous? Qu’elles aient deux fois moins de chances de devenir manager et quatre fois moins de rejoindre une direction? Cette perspective est insupportable et il est temps de faire également entendre notre voix. A l’aube des nombreuses initiatives qui se profilent sur le sujet, que peut-on faire? Voici quelques pistes concrètes.