Entreprise en crise: comment retenir ses talents?
Ressources humaines
AbonnéLors de restructurations et autres turbulences, les entreprises ont parfois tendance à oublier que la motivation de ceux qui restent peut être très affectée. Conseils d’experts pour retenir les cadres et salariés en poste, et pour les garder engagés
Modifié vendredi 17 février 2023 à 11:38
Forum Forward
Garder ses talents est une préoccupation qui touche toutes les entreprises. Ce sera d’ailleurs l’une des thématiques abordées lors de la prochaine édition de FORWARD, forum du «Temps» pour les PME, organisé le 10 mars prochain au SwissTech Convention Center à Lausanne. Renseignements et inscriptions: www.forumforward.ch
Débâcle du fonds Archegos, filatures d’employés, faillite de son partenaire Greensill… Depuis trois ans, Credit Suisse n’arrive pas à inverser la spirale infernale dans laquelle elle est tombée. Pour redresser la barre, la deuxième banque suisse va supprimer des milliers d’emplois dans les années à venir, en Suisse notamment. On peut aussi penser à Twitter, où, fin 2022, Elon Musk a entrepris de licencier la moitié de ses effectifs. Des situations qui peuvent entraîner par la suite un exode des talents restants.
