Quelque 83% des employeurs en Suisse peinent à recruter des candidats adéquats, selon une enquête réalisée par Manpower au début de l’été. Alors, sur quoi miser pour fidéliser les talents? Sur un poste intéressant, une certaine flexibilité, un bon salaire, des avantages? Peut-être, mais aussi… sur les processus de départ des collaborateurs. Une dimension qui peut étonner, et pourtant.