LinkedIn, des bonnes pratiques aux faux pas
Recrutement
AbonnéLinkedIn est devenu indispensable pour les employeurs et les employés. Mais depuis la pandémie, nombre d’utilisateurs se permettent des posts plus personnels. Retour sur les pratiques à adopter et celles à éviter pour séduire les recruteurs et les algorithmes
Modifié vendredi 10 février 2023 à 17:28
«LinkedIn est en train de devenir le nouveau Facebook», entend-on depuis la pandémie. L’affirmation n’est pas fausse en Suisse, qui compte plus d’utilisateurs sur ce réseau social (3,5 millions) en 2022 que sur Facebook (3,2 millions). La plateforme est plus incontournable que jamais. Depuis le covid ont aussi commencé à fleurir sur LinkedIn des publications d’un genre différent, plus intimes et axées «développement personnel». Plus un «style Facebook», en somme. La RTS le soulignait dans un récent podcast.
