Comment LinkedIn a changé le recrutement
Embauche
AbonnéLe réseau social a renversé la logique classique en matière d’embauche pour les profils spécialisés: ce ne sont plus les candidats qui postulent, mais bien les entreprises et les chasseurs de têtes qui partent à leur recherche au moyen de cet outil devenu indispensable
Modifié vendredi 11 décembre 2020 à 07:36
LinkedIn est au recrutement ce que Tinder est à la rencontre amoureuse. Il permet de tomber sur des profils que l’on n’aurait pas forcément rencontrés autrement, mais la suite, faite d’échanges et de rencontres, se poursuit à l’ancienne. Cette analogie, c’est Christophe Andreae qui l’a formulée, amusé. Il est chasseur de têtes spécialisé dans les métiers technologiques et associé chez JRMC & Associés, un cabinet actif dans le recrutement de cadres et de spécialistes sur le marché suisse.
