La nouvelle offre est complémentaire au programme de mentoring, un accompagnement par une marraine, assorti d'ateliers de formation, qui s'étend sur une année. «Avec CarriElles en revanche, l'idée est d'offrir des conseils ponctuels, sur mesure, à court terme, en trois séances environ, à des femmes qui n'iraient jamais voir un coach directement», ajoute Françoise Piron. Trois axes de développement sont pris en compte: le développement personnel, le marketing de soi, le développement de carrière.
Le fonctionnement de CarriElles est un peu celui du médecin généraliste: la personne qui consulte vient pour une, deux, trois séances au maximum. A l'issue de ces rencontres, les conseillères de Pacte posent leur diagnostic. Parfois, la discussion suffit, parfois il faut orienter la personne vers d'autres spécialistes et ajouter quelques séances de coaching ou une aide précise. «J'ai par exemple demandé à une chasseuse de têtes de faire une simulation d'entretien avec une femme qui devait être recrutée en anglais et avait besoin de s'entraîner», ajoute Françoise Piron.
L'idée est aussi de pouvoir instituer des «associations de compétences», c'est-à-dire de pouvoir mettre en réseau plusieurs femmes aux problématiques semblables. «On peut imaginer par exemple, poursuit Françoise Piron, que trois ou quatre femmes d'une cinquantaine d'années qui rencontrent les mêmes problèmes sur le marché du travail unissent leurs compétences et s'entraident pour peaufiner leur dossier de candidature.»
Prix des séances avec une conseillère: 80 francs. Journée portes ouvertes le vendredi 4 avril, dès 11 heures, avenue de l'Eglise-Anglaise 6, à Lausanne. Plus d'infos sur le site: http://www.pacte.ch