Parcours de vie
AbonnéCertaines entreprises permettent à leurs collaborateurs de choisir une «carrière en arc», soit la possibilité de diminuer progressivement leur taux d’activité jusqu’à la retraite, ou même au-delà. Un modèle qui intéresse toujours plus, mais qui n’est pas accessible à tous les profils

Travailler à 100%, baisser à 80%, à 50%, puis… à zéro. C’est le chemin particulier que suit Jacques Coupy, 62 ans, chargé d’une équipe de développement informatique chez Swisscom. Il a opté pour une retraite partielle par paliers, ou «carrière en arc», où il voit chaque année son pourcentage diminuer un peu.