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La révolution digitale et le mouton à 8 pattes

OPINION. La révolution digitale est en train de profondément modifier le marché de l’emploi et le type de compétences réunies dans les postes du XXIe siècle. Notre chroniqueur nous explique le phénomène, et nous donne quelques pistes pour s’y préparer

Pour préserver son employabilité, il faut approfondir verticalement ses connaissances, et les maintenir à jour, ce qui n’est déjà pas une mince affaire. — © Pixabay
Pour préserver son employabilité, il faut approfondir verticalement ses connaissances, et les maintenir à jour, ce qui n’est déjà pas une mince affaire. — © Pixabay
Alain Salamin, chargé de cours à HEC Lausanne et à l’IMD et fondateur de AS-HR

Traditionnellement, un poste en informatique est centré sur la technologie, le marketing sur la créativité, les ventes sur le service clients. Chacun est structuré selon sa logique propre. Pour préserver son employabilité, il faut donc approfondir verticalement ses connaissances, et les maintenir à jour, ce qui n’est déjà pas une mince affaire. Cela ne sera pourtant bientôt plus suffisant, car les frontières entre postes sont en train d’exploser.

Des postes hybrides

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