Tempêtes sur le monde du travail: l’après-covid
Ressources humaines
AbonnéCHRONIQUE. La «grande mobilité», la «grande démission» et la «grande inflation» sont en train de fondamentalement modifier notre monde du travail. Notre chroniqueur évoque plusieurs pistes pour faire face à ces révolutions

A l’image d’Eunice, les tempêtes viennent de l’ouest. Trois déferlantes arrivant des Etats-Unis sont déjà en train de bouleverser fondamentalement notre monde du travail. La première nous a déjà atteints: la «grande mobilité». Avec le covid, le travail à distance est devenu une pratique courante et s’est implanté durablement. On table désormais sur deux ou trois jours par semaine hors du bureau, modifiant ainsi la nature du rapport à notre employeur. La deuxième nous fait frémir: la «grande démission». Il n’a jamais été aussi facile de changer de job: avec le télétravail, il suffit d’une nouvelle adresse e-mail, ou presque! Nous avons bien moins besoin de déménager. Aux Etats-Unis, 3 à 4% des travailleurs démissionnent chaque mois! Cela augure d’une guerre des talents sans précédent, encore amplifiée par la retraite en masse des baby-boomers. Finalement, la troisième nous encercle: la «grande inflation». 7,5% aux Etat-Unis, 5,1% en Europe pour 2021. L’indexation concomitante des salaires n’est plus qu’une question de temps.