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Le pouls de l’économie suisse - retrouvez les derniers chiffres économiques clés décryptés en graphiques

Carrières

Thèmes populaires

Droit du travail

A Donne-moi accès à tes données et je te dirai qui tu es!

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CHRONIQUE. Quelles sont les règles qui définissent le droit d’un employé de consulter son dossier? L’employeur a-t-il le droit de surveiller ses employés? Les questions liées à la protection des données au travail sont devenues nombreuses, souligne notre chroniqueur   

Gestion

A Quel management lors d’une fusion-acquisition?

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Une période délicate attend les collaborateurs de Credit Suisse et d’UBS. Dans les premiers jours qui suivent un rachat, puis tout au long du processus, la gestion du personnel est clé pour une adhésion au nouveau projet   

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Ressources humaines

Les collaborateurs «boomerangs», vous connaissez?

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CHRONIQUE. De plus en plus de collaborateurs et de collaboratrices choisissent de retourner chez un employeur quitté il y a quelques mois ou quelques années. Les accueillir de nouveau peut s’avérer un processus gagnant-gagnant, mais il s’agit de prendre certaines précautions

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Image d'illustration: Présenté comme l'homme providentiel pour redresser une banque aux abois, l'ancien président de Credit Suisse Antonio Horta Osorio a dû être remplacé après quelques mois car il avait courbé des quarantaines établies en raison de la pan — © Stefan Wermuth / REUTERS
Parution
Par Dominique Alain Freymond

Parution A Renverser la présidence par un putsch: les bonnes feuilles du prochain livre de Dominique Alain Freymond

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Par Dominique Alain Freymond

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BONNES FEUILLES, ÉPISODE 3. Il peut arriver que la personne qui préside une association ou une entreprise ne fasse plus l’unanimité. Reste à savoir comment l’écarter

Il faut désormais aller au-delà de ce qui est affiché sur le CV. — © AlisaRut / Getty Images / iStockphoto
Éditorial
Par Julie Eigenmann

Éditorial Recrutement, une ouverture d’esprit nécessaire

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Par Julie Eigenmann

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ÉDITORIAL. Alors que nombre d’entreprises se plaignent de ne pas parvenir à recruter, elles laissent dans le même temps certains profils, pourtant compétents, sur le carreau. Un paradoxe qu’il va falloir dépasser

La rencontre avec les candidats peut aider à dépasser certaines idées reçues liées au CV. — © Westend61 / Getty Images / Westend61
Embauche
Par Julie Eigenmann

Embauche A Ces profils qui passent sous le radar des recruteurs

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Par Julie Eigenmann

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La pénurie de personnel fait rage en Suisse. Pourtant, les entreprises rechignent toujours à embaucher des profils aux parcours moins linéaires. Et ces candidats peu confiants ont aussi tendance à s’éliminer eux-mêmes du processus. Un double gâchis

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Les besoins de compétences diverses, nouvelles, plus pointues, qui répondent à ces réalités, sont là. — © Pixabay
Formation
Par Luciana Vaccaro

Formation «L’académisation» inutile de notre société, un mythe

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Par Luciana Vaccaro

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CHRONIQUE. Les cursus et diplômes qui se créent et se développent en Suisse correspondent à d’importants besoins, contrairement à certaines idées reçues, défend notre chroniqueuse

La cooptation est évidemment à différencier de toute forme de pression à embaucher quelqu’un. — © suedhang /Image Source/Getty
Recrutement
Par Julie Eigenmann

Recrutement A Faire embaucher un ami, ça rapporte

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Par Julie Eigenmann

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Recommander une connaissance à son entreprise et toucher une prime à son embauche: le modèle de la cooptation gagne du terrain en Suisse. Mais certaines précautions s’avèrent nécessaires

Des professionnels pourraient venir s’établir dans les métavers pour y exercer leurs activités. — © Pixabay
Technologie
Par Sébastien Kulling

Technologie Les métavers: posons-nous les bonnes questions!

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Par Sébastien Kulling

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CHRONIQUE. La réplication de nos activités, professionnelles notamment, dans les métavers, fait surgir certaines interrogations en matière de règlements et de déontologie, souligne notre chroniqueur

CHRONIQUE Le critère social, oublié des entreprises

Ressources humaines A Entreprise en crise: comment retenir ses talents?

Technologies ChatGPT: un utilisateur averti en vaut deux!

Education A Formons notre société au pouvoir de la bienveillance

Formation A De plus en plus de jeunes arrêtent leur apprentissage en cours de route

énergie A Barbara Frei: «Au lieu d’être déprimés, passons à l’action»

Forum économique mondial A Jonas Prising, patron de Manpower: «Il faut repenser le travail au bureau pour lui donner du sens»

Carrières Intérêts, risques: tout savoir sur le télétravail

Quelques bonnes nouvelles sur le front de l’emploi pour 2023

bureau A De la délicate gestion du téléphone au travail

carrières A «La question de l’ennui au travail est taboue»

Embauche A Le nouveau «ghosting» ou quand le candidat ne répond plus

Recrutement A La pénurie de main-d’œuvre qualifiée au plus haut en Suisse

Métier A Soins infirmiers, transformer l’essai par la formation

Formation A L’Unil se veut une référence en matière de fiscalité

Métier De l’importance de la rencontre

Recrutement A LinkedIn, des bonnes pratiques aux faux pas

Innovation A Intelligence collective en entreprise, mode d’emploi

Métiers A Formation: comment tirer parti de la pénurie de personnel

Carrières A Le temps partiel, encore un tabou pour les hommes

Embauche A De quoi peut-on (ou doit-on) parler lors de l’entretien d’embauche?

Prévoyance A Les caisses de pension dans le rouge: pas de panique

Management A Le changement (en entreprise), c’est maintenant?

frontières A Les frontaliers français pourront bien continuer à télétravailler en 2023

Droit du travail A Comment prouver une discrimination à l’embauche?

Réseaux sociaux A TikTok, phénomène de mode ou nouvel outil à l’usage des entreprises?

ÉDITORIAL L’immigré, joker de l’économie suisse

opinion A Non au mépris pour le travail et la démocratie

Carrière A Les violences domestiques, toujours taboues en entreprises

Formation A Devenir une entreprise agile, ça s’apprend

 

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