Dialogue de sourds chez Philip Morris

Un préavis minimum de trois mois, le versement d’un demi-salaire annuel à titre d’indemnité… Les contours du plan social proposé par Philip Morris sont tracés. Ils résultent de la procédure de consultation lancée le 27 janvier dans le cadre de la restructuration que le fabricant de cigarettes a décidé d’opérer en Suisse.