Les employés qui n’enregistrent pas leurs heures de travail sont ceux qui travaillent le plus. N’en déplaisent aux mauvaises langues qui affirmeraient que les dérogations à l’obligation de pointer incitent à faire le minimum. Ces dispositions, introduites en 2016, autorisent certains travailleurs à renoncer complètement ou partiellement à l’enregistrement de leur temps de travail.