2e pilier
AbonnéOPINION. Les enjeux et le fonctionnement du libre passage restent méconnus. Analyse d’Alexandre Genet, planificateur financier, Bordier & Cie, sur ces solutions pour lesquelles l’ex-employé percevra l’intégralité du rendement généré par son placement

Nous publions ici une série d'articles sur les enjeux de la prévoyance et sur les défis du 2e et du 3e pilier. Le Temps organise par ailleurs le Forum de la prévoyance, le 8 septembre, à Lausanne, qui reviendra précisément sur ces thèmes.
Lors d’un arrêt de travail prolongé (période de chômage, naissance d’un enfant ou lancement d’une activité indépendante, par exemple), l’employé doit faire transférer son avoir de prévoyance professionnelle vers une solution dite de libre passage.