L’an dernier, les inégalités de rémunération de base entre les femmes et les hommes ont baissé en Suisse, selon une étude menée par le cabinet de conseil Mercer spécialisé dans les ressources humaines. L’écart non ajusté, c’est-à-dire la différence de salaire ne prenant pas en compte la position hiérarchique, est ainsi passé de 5,3% en 2019 à 4,9% en 2020. De même, l’écart ajusté, qui examine les différences de salaire à travail égal, diminue lui aussi de 1,5% à 0,85%.