Julius Baer veut une politique de bonus plus durable
Gestion de fortune
AbonnéLa Finma avait vertement critiqué l’ancien système, qui incitait à de mauvaises pratiques, dans le contexte de plusieurs affaires de blanchiment. Le nouveau se basera sur des critères financiers et non financiers, pour assurer une croissance «durable»
Publié jeudi 24 septembre 2020 à 17:37
Modifié jeudi 24 septembre 2020 à 17:38
Modifié jeudi 24 septembre 2020 à 17:38
La qualité, pas uniquement la quantité. On peut résumer ainsi la nouvelle stratégie de rémunération variable de Julius Baer. La banque a annoncé cette semaine à ses quelque 1500 gérants de fortune vouloir changer de système. Les deux programmes actuels de bonus – dont l’un est directement lié aux nouveaux actifs nets sous gestion récoltés par les employés – n’auront plus cours.
