Ressources humaines
AbonnéDans les secteurs où le personnel manque, le recrutement peut devenir une sorte d’opération séduction. Un contexte qui rend d’autant plus obsolètes les entretiens où l’employeur se montre cassant

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Dans les secteurs où le personnel manque, le recrutement peut devenir une sorte d’opération séduction. Un contexte qui rend d’autant plus obsolètes les entretiens où l’employeur se montre cassant