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AbonnéCHRONIQUE. Les moyens de télésurveillance des employés se sont considérablement développés et répandus ces dernières années. La surveillance effectuée grâce à des GPS, des caméras ou autres outils est souvent discutée, mais elle peut s’avérer très pertinente, constate notre chroniqueur

Il y a maintenant quinze ans, en 2005, le Tribunal fédéral rendait son premier arrêt sur la surveillance de salariés par GPS. Il s’agissait d’une entreprise d’entretien d’extincteurs qui entendait s’assurer, au moyen d’un GPS localisant les véhicules, que ses employés se rendaient effectivement auprès des clients pour y effectuer les contrôles prévus.