Il y a maintenant quinze ans, en 2005, le Tribunal fédéral rendait son premier arrêt sur la surveillance de salariés par GPS. Il s’agissait d’une entreprise d’entretien d’extincteurs qui entendait s’assurer, au moyen d’un GPS localisant les véhicules, que ses employés se rendaient effectivement auprès des clients pour y effectuer les contrôles prévus.