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Toni Conde: «Les plans de carrière ne suffisent plus»

Toni Conde accorde une grande importance à l’approche disruptive de sa start-up PersonalCare Systems

«Les plans de carrière ne suffisent plus»

Toni Conde accorde une grande importance à l’approche disruptive de sa société. «Je souhaite créer une start-up qui s’engage à créer un impact social et durable bénéfique.» La start-up prévoit l’engagement de personnes à mobilité réduite et des personnes âgées pouvant conseiller la société sur ses choix. Elle s’engage à reverser une partie de ses profits à la Fondation AutonomisHome. En outre, tout collaborateur travaillant chez PersonalCare Systems aura l’occasion, par exemple, de se consacrer, à raison d’une journée par semaine, à un projet personnel. «Nous souhaitons aider nos talents à développer leurs potentialités afin qu’ils soient plus motivés, plus impliqués et plus créatifs. Les plans de carrière ne suffisent plus à satisfaire la nouvelle génération», fait remarquer le directeur de la société. Celle-ci compte pour l’instant uniquement trois collaborateurs qui ont choisi différentes voies: concertiste de guitare classique, virtuosité musicale ou développement dans le domaine de la pleine conscience.

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