Le stress n’est ni bon ni mauvais en soi, il peut être bon (on l’appelle «eustress») lorsqu’il aide à inspirer, à motiver et à améliorer la performance, ou mauvais (on parle alors de «distress») quand il épuise, rend nerveux et parfois ruine la santé. On a vite compris que le premier influence positivement toute performance alors que le deuxième, au contraire, l’affecte sérieusement.