Comment prouver une discrimination à l’embauche?
Droit du travail
AbonnéCHRONIQUE. Prouver qu’un recrutement ne s’est pas fait en raison de l’origine, de la couleur de peau ou du sexe d’un candidat s’avère très difficile. Mais des indices concordants peuvent amener un tribunal à admettre une discrimination
Publié vendredi 9 décembre 2022 à 10:10
Modifié vendredi 9 décembre 2022 à 12:12
Modifié vendredi 9 décembre 2022 à 12:12
Une personne postule pour être engagée dans une entreprise. Sa candidature n’est pas retenue, sans motif justificatif, pour une raison dépréciative liée à son appartenance à un groupe déterminé (origine, race, sexe, âge, etc.). Il est très rare en pratique qu’une telle personne se plaigne en justice d’une discrimination à l’embauche.
