Recrutement
AbonnéCHRONIQUE. Alors que les entreprises peinent à recruter, il est temps pour elles de se débarrasser des préjugés qui les amènent à parfois écarter trop rapidement un candidat ou une candidate de 50 ans et plus, estime notre chroniqueuse

Dans leur dernier indice de la pénurie de main-d’œuvre en Suisse, l’institut sociologique de l’Université de Zurich et le groupe Adecco Suisse ont fait un constat sans appel: des secteurs entiers ont du mal à recruter et cette situation s’est encore aggravée par rapport à 2020. Ingénierie, informatique, technique, secteur de la santé et fiduciaire sont les professions les plus touchées.