Un de mes premiers engagements dans les questions liées à l’égalité fut la longue bataille pour obtenir le congé maternité. Ce fut chose faite seulement en 2005! Avant, la maternité était une maladie, on appliquait un système dit de «l’échelle bernoise», la longueur du congé payé dépendait du nombre d’années de service dans un même poste. Il fallait compter cinq ans pour avoir huit semaines de congé payé à hauteur de 80% du salaire. Une mère pouvait se retrouver sans salaire avec une interdiction de travailler de plusieurs semaines. Cela a créé de nombreuses inégalités et une profonde détresse pour les femmes qui travaillaient tout en souhaitant avoir des enfants. C’était un autre temps, me direz-vous! Pas si sûr, car les femmes étant de plus en plus représentées dans tous les domaines de la sphère publique, des cas d’exception surgissent ainsi de temps à autre, cas auxquels le législateur n’avait pas pensé.