Opinion

Les mauvaises incitations des bonus des managers pour l’environnement

OPINION. Les critères de rémunération actuels des dirigeants d’entreprise incitent à des choix stratégiques inadéquats, voire irrationnels, dès le moment où l’on intègre le paramètre environnemental, écrit Michel Stevens, conseiller en gestion durable. Voici comment cela pourrait changer

Le montant considérable des bonus que perçoivent les dirigeants des grandes entreprises fait périodiquement l’objet de débats.

En vérité, les rémunérations des dirigeants – et des actionnaires – soulèvent deux questions importantes qu’il convient de distinguer:
1. celle de leur niveau, qui se situe au plan éthique et n’est pas abordée ici;
2. celle du type de comportement qu’elles induisent.