Suite à l'acceptation fin septembre de la réforme de l'AVS, l'avenir de notre deuxième pilier représentera le grand chantier de ces prochaines années. Le Temps vous invite à en découvrir les enjeux, ainsi que les pistes à explorer pour relever ce nouveau défi.

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Pour un salarié à temps plein au bénéfice d’un plan minimum LPP, 60 435 francs de salaire annuel sont assurés (ou cotisants) au maximum pour son épargne retraite. Soit seulement 60% d’un revenu annuel brut de 100 000 francs par exemple. Sur ces 60 435 francs, une échelle progressive de taux de cotisation pour l’épargne retraite est appliquée (7/10/15/18% de 25 à 65 ans), un taux d’intérêt annuel de 1% est garanti, tout comme un taux de conversion de 6,8% à la retraite.