Publié mercredi 8 mars 2023 à 05:45
Modifié mercredi 8 mars 2023 à 07:48

Pour marquer la Journée internationale des droits des femmes, le réseau de journalisme de solution Sparknews invite 14 médias de référence à mettre en avant les femmes, les hommes, les ONG, les mouvements citoyens et les politiques qui œuvrent pour l'égalité. «Le Temps» vous propose en ce 8 mars plusieurs éclairages suisses, mais aussi extraits de médias partenaires, qui rendent compte de la réalité des droits et des pistes de solutions mises en place au Japon, en Argentine, en Inde, ou encore en Espagne.
Retrouvez tous ces articles ici.

«La flexibilité et la créativité sont rares dans des groupes composés du même type de personnes.» Kazuya Masu est le président de l’Institut de technologie de Tokyo où les femmes ne représentent qu’autour de 13% du corps estudiantin. L’université a décidé de lancer un système de quotas en 2024. Les établissements universitaires japonais sont de plus en plus nombreux à adopter cette démarche pour assurer aux étudiantes en ingénierie une voie d’accès à ce domaine traditionnellement dominé par les hommes, et vers lequel elles n'osent pas se tourner.

L’Institut de technologie de Tokyo a essayé par le passé de recruter davantage d’étudiantes, mais l’ingénierie n’a pas attiré plus de femmes pour autant. L’établissement espère remédier au problème à travers la mise en place d’un quota spécifique. En 2024, il permettra à 58 étudiantes de rejoindre la filière; en 2025, il est prévu qu’elles soient 143. Cela signifierait une hausse de 20% du nombre d’inscrites.

Lire aussi: Pourquoi la tech manque-t-elle encore de femmes?

Selon une enquête menée par le Ministère japonais de l’éducation, en 2021, 60 000 étudiantes étaient inscrites en ingénierie, soit moins de 16% des 380 000 étudiants en ingénierie au Japon. Il s’agit de la plus faible proportion de femmes de tous les cursus universitaires du pays.

Des lycéens lors d'une visite du campus organisée par le département d'ingénierie de l'université de Nagoya, à Nagoya, le 9 août 2022 (fourni par l'université de Nagoya).

Le Japon est d’ailleurs à la traîne par rapport aux autres pays développés sur ce sujet. Selon l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE), seulement 7% des étudiantes japonaises ont choisi de se spécialiser en sciences et en ingénierie en 2019, contre une moyenne de 15% pour l’ensemble des Etats membres de l’OCDE.

Plus de diversité dit plus d’innovation

Derrière cette détermination à avoir plus de parité à l’université, il y a une prise de conscience chez de nombreuses entreprises du secteur, désormais convaincues du fait que la diversité entraîne l’innovation. Dans une étude publiée en 2016, la Development Bank of Japan montre, par exemple, que les brevets développés par des groupes de recherche comprenant des femmes rapportent 1,4 fois plus de bénéfices que ceux conçus par des équipes exclusivement masculines.

L’enseignement supérieur a agi en conséquence. Comme l’Université de Nagoya, qui dispose déjà d’un quota de neuf étudiantes pour son programme d’ingénierie sur l’année 2023. «Des ressources humaines diversifiées apportant des idées différentes et de nouveaux points de vue sont nécessaires», indique l’établissement sur son site. «Nous sommes dans une phase où l’innovation disruptive est indispensable.»

Lire aussi: Le Japon va rouvrir grand les portes aux touristes étrangers

«C’est l’histoire de l’œuf et de la poule»

«Il y a une forte demande de la part d’entreprises qui disent vouloir embaucher des femmes diplômées en ingénierie parce qu’elles savent que la multiplicité de points de vue est important», explique Seiichi Miyazaki, directeur du département d’ingénierie de l’Université de Nagoya. Il ajoute: «On a un taux de recrutement de près de 100% de ces étudiantes, mais elles sont peu nombreuses.»

Miyazaki explique que le quota est appliqué dès l’examen d’entrée de l’université, sur recommandation. La sélection est fondée sur «divers critères, en plus des compétences académiques». L’Institut de technologie de Shibaura a fait de même pour ses examens d’entrée en filière ingénierie. L’Université pour femmes de Nara a, elle, lancé sa faculté d’ingénierie en 2022 avec 45 étudiantes à temps plein. Beaucoup des femmes qui ont choisi d’y étudier ont déclaré, dans un sondage, qu’elles l’ont fait parce que c’est une université pour femmes et qu’elles pensaient s’y sentir «à l’aise».

L’Université pour femmes d’Ochanomizu ouvrira quant à elle un département d’ingénierie en 2024. «C’est l’histoire de l’œuf et de la poule, résume un représentant de l’établissement au sujet de la réalité des filières d’ingénierie. Les étudiantes ne viennent pas parce que les étudiants masculins sont ultra-majoritaires et qu'elles ne s'y sentent pas à leur place. Nous devons donc changer le cycle.»