Filiale de La Poste, Epsilon est dénoncée pour ses «salaires de misère»
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La société romande de distribution de journaux et publicités Epsilon met en place un nouveau système salarial qui devrait entraîner des pertes de salaire allant jusqu’à 600 francs par mois. Des employés, soutenus par le président de l’USS Pierre-Yves Maillard, ont manifesté ce mercredi à Berne
Une vingtaine d’employés et employées de l’entreprise Epsilon, une filiale à part entière de La Poste, a manifesté mercredi contre le nouveau système salarial, devant le siège de la Poste au Wankdorf à Berne. Celui-ci prévoit un salaire horaire de 17,44 francs.
Le nouveau système, qui sera introduit en août, entraînera des pertes de salaire pouvant aller jusqu’à 600 francs par mois pour de nombreux salariés d’Epsilon, indique Syndicom dans un communiqué. Or la plupart d’entre eux touchent déjà moins de 3000 francs par mois.
De plus, les personnes concernées savent qu’elles verront leur salaire diminuer d’ici deux mois, mais elles ignorent combien de tournées leur seront assignées et combien d’heures leur seront comptées pour les effectuer.
En 2013: Ils remplissent nos boîtes aux lettres, pas leurs poches
Avec 17,44 francs, La Poste et Epsilon vont même verser un salaire plus bas que le salaire minimum des distributeurs et distributrices de journaux, fixé par la Commission fédérale de la poste (PostCom).
Pour le président de l’Union syndicale suisse, Pierre-Yves Maillard, c’est «incompréhensible et inacceptable». «Avec son comportement, La Poste encourage une précarisation accrue d’un groupe professionnel déjà défavorisé. Je parle du dernier kilomètre dans la logistique: les facteurs et factrices, les livreurs et livreuses de colis, les distributrices et distributeurs de publicités, les coursiers et coursières», déclare-t-il, cité dans le communiqué.
Une activité à valoriser
Leur importance a pourtant été mise en évidence durant cette année de pandémie. «Au lieu d’être dévalorisée davantage, cette catégorie professionnelle mérite d’être valorisée, si nécessaire en exerçant une pression politique.» A cet égard, des interventions parlementaires sont en suspens dans le canton de Vaud et au Conseil national.
A Genève, les distributeurs et distributrices d’Epsilon gagnent 23 francs de l’heure en raison du salaire minimum en vigueur dans ce canton. Malgré cela, aucun effet négatif sur les commandes ou l’emploi n’est apparu à ce jour, souligne le syndicat.
Filiale déjà sanctionnée
En février 2020, PostCom avait sanctionné cette filiale de La Poste parce qu’elle ne respectait pas le salaire minimal dans le domaine des services postaux. Epsilon a dû payer une amende de 180 000 francs et verser des salaires rétroactifs de 600 000 francs pour 2019.
La société de distribution matinale de journaux et de publicité en Suisse romande Epsilon SA est une filiale à 100% de La Poste Suisse depuis 2011. Elle est principalement active dans les cantons de Genève, Vaud et Fribourg.
