Certains professionnels sont activement recherchés en Suisse. De quoi créer des opportunités pour les jeunes qui cherchent une voie. Mais attention, toutes les pénuries ne durent pas, préviennent les experts
Près d’un quart des contrats d’apprentissage en Suisse se terminent par une résiliation anticipée, selon l’Office fédéral de la statistique. A Genève, ce taux atteint même 38%. Les chiffres n’ont jamais été aussi élevés
Ne plus travailler à 100% est devenu commun en Suisse, mais pas pour tous: 82% des hommes travaillent à temps plein contre 41% des femmes. Une nouvelle étude menée à Genève auprès de cadres montre la difficulté pour un père d’abaisser son taux d’activité
CHRONIQUE. L’employeur n’a pas le droit de poser certaines questions à un entretien d’embauche, prévient notre chroniqueur. Mais l’employé a aussi le devoir de révéler spontanément ce qui rendrait son engagement inadéquat
Le monde du travail n’a pas de secrets pour lui. Entretien exclusif avec Jonas Prising, président et directeur général de Manpower, leader dans le placement professionnel
CHRONIQUE. Le télétravail à temps partiel s’est généralisé en Suisse depuis la pandémie. Notre chroniqueuse revient sur l’intérêt mais aussi les risques de cette pratique avec le recul dont on dispose désormais
Les entreprises peuvent être tentées de faire rimer nouvelle année avec l’instauration de nouveaux processus, règlements ou modèles managériaux. Mais tout changement n’est pas bon à prendre et leur implémentation nécessite des précautions
Berne et Paris confirment être parvenus à un accord sur la fiscalité des télétravailleurs frontaliers. Deux jours de travail à distance continueront à être autorisés
L’utilisation du téléphone portable ou de l’ordinateur à des fins privées au travail, en naviguant par exemple sur les réseaux sociaux, n’est pas sans poser problème. Si un contrôle accru est risqué, établir certaines directives peut aider
CHRONIQUE. Prouver qu’un recrutement ne s’est pas fait en raison de l’origine, de la couleur de peau ou du sexe d’un candidat s’avère très difficile. Mais des indices concordants peuvent amener un tribunal à admettre une discrimination
S’ennuyer au travail est fréquent, révèle un travail de doctorat. Mais son auteur Yann Vaucher, spécialiste en management, estime que les entreprises peuvent agir pour endiguer ce phénomène
OPINION. Le réseau social connaît un succès très important auprès des jeunes. Une réalité qui devrait pousser les organisations à s’y intéresser de plus près, notamment pour recruter
Une étude américaine montre que davantage de candidats cessent de donner des nouvelles pendant le processus d’embauche. Le climat actuel et le recrutement virtuel pourraient bien en faire un problème plus fréquent aussi en Suisse
ÉDITORIAL. Malgré une croissance atone, la main-d’œuvre continue à cruellement manquer en Suisse. La question n’est plus de savoir s’il faut attirer des travailleurs étrangers mais comment le faire rapidement
OPINION. Une motion déposée au parlement menace les salaires minimums adoptés par cinq cantons. Le président de l’Union syndicale suisse, Pierre-Yves Maillard, s’en inquiète
CHRONIQUE. Une année après l’acceptation de l’initiative «Pour des soins infirmiers forts», notre chroniqueuse revient sur les leviers existants pour rendre cette profession plus attrayante
Toujours plus de sociétés suisses cherchent à rendre leurs collaborateurs plus autonomes. Mais pour adopter un tel modèle sans trop d’accrocs, mieux vaut se former, au contact d’experts et d’autres entreprises «agiles»
CHRONIQUE. Les entreprises doivent se prémunir au maximum contre les cyberattaques, en s’entourant de spécialistes mais aussi en formant régulièrement leurs salariés
Dans les sociétés qui permettent le travail à domicile, les bureaux sont occupés de façon inégale au fil des jours. Les lundis et vendredis sont particulièrement prisés pour le télétravail. Toutes les entreprises ne s’en accommodent pas de la même manière
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