Certaines professions, dans l’art en particulier, sont souvent dépréciées: on demandera facilement à un violoniste ou à un dessinateur d’exercer un mandat à un prix dérisoire, ou bénévolement. Une logique pourtant inimaginable pour d’autres métiers
La Confédération se classe première de l’édition 2020 de l’indice global sur la résilience du travail, présenté mardi à Davos. Les performances de la Confédération en matière d’innovation et de diversification des exportations en sont notamment la cause
CHRONIQUE. S’apparentant à des dictatures (mal) éclairées, la gouvernance des entreprises saborde le niveau d’engagement de leurs employés. Il en résulte une performance et des profits inférieurs à ceux qu’elles auraient pu obtenir. Ce n’est pas une fatalité…
Pas facile d’arriver en Suisse avec des diplômes obtenus à l’étranger. Mais une convention mondiale sur l’enseignement supérieur, adoptée en novembre par les Etats membres de l’Unesco, pourrait changer la donne
JobCloud et Lohncheck ont récolté des données permettant de comparer les salaires en Suisse en fonction de plusieurs critères. Un spécialiste des inégalités pointe cependant les lacunes de cet outil
Les métiers de la communication se sont professionnalisés et multipliés en quelques années. Avec le défi de répondre à des exigences nouvelles en matière de numérique et de transparence
CHRONIQUE. Nous sommes dans un marché orienté «candidats» pour les professions clés. Voici les catégories d’emplois «porteurs» en 2020, pour lesquels la demande de candidats qualifiés dépasse l’offre
Congé paternité étendu, fitness dans l’entreprise, panier de légumes au bureau: les sociétés rivalisent d’ingéniosité pour offrir des avantages à leurs employés. Jusqu’à en oublier parfois l’importance du poste en lui-même. Premier volet de notre série sur les défis économiques de 2020
Les nouveaux cadres sont tentés d’instaurer rapidement d’importantes transformations dans leur entreprise, pour démontrer qu’ils agissent. Une logique qui peut s’avérer néfaste
CHRONIQUE. La nécessité de faire évoluer nos compétences techniques est devenue presque banale. En ce qui concerne nos compétences comportementales, c’est une tout autre histoire. Notre chroniqueur nous explique pourquoi
Dans la sphère professionnelle, il arrive fréquemment de ne plus se souvenir des visages ou des noms de personnes pourtant déjà rencontrées. Comment éviter de froisser son interlocuteur et comment améliorer sa mémoire?
CHRONIQUE. Les moyens de télésurveillance des employés se sont considérablement développés et répandus ces dernières années. La surveillance effectuée grâce à des GPS, des caméras ou autres outils est souvent discutée, mais elle peut s’avérer très pertinente, constate notre chroniqueur
CHRONIQUE. La méthode permettant d’aborder de façon positive les divergences connaît un grand succès. Notre chroniqueur a sélectionné trois ouvrages qui traitent avec pertinence de la communication positive
CEO, COO ou Community Manager: l’anglais s’est infiltré jusque dans les noms des postes des entreprises, même les plus suisses. Un usage pour des raisons pratiques mais aussi pour renvoyer une certaine image
CHRONIQUE. Le directeur des ressources humaines joue un rôle essentiel dans l’entreprise, mais sa fonction semble pourtant stagner ces dernières années. Notre chroniqueur lance un appel aux DRH pour les encourager à redéfinir leurs priorités
L'Ecole-club Migros fête ses 75 ans cette année. L'occasion de se pencher sur une institution dont les formations ont toujours fait écho aux tendances de la société. Interview d'Andrea Ming, directrice de la coordination des Ecoles-clubs
CHRONIQUE. Les entreprises doivent s’attendre à être confrontées aux risques liés aux troubles psychiques. Notamment chez les jeunes adultes, particulièrement vulnérables. La fragilité mentale, fait-elle, autant que le talent, l’objet d’une détection précoce?
De plus en plus d’entreprises souhaitent adopter un leadership inclusif et diversifier leurs équipes, mais elles ne savent pas toujours comment faire. Notre chroniqueuse rappelle les vertus d’une telle politique et donne des clefs pour la mettre en œuvre
Donner une première image positive, une dimension essentielle de la vie professionnelle tant pour les employés que pour les entrerprises. Mais en 2019, apparaître sous son meilleur jour dépend de plusieurs dimensions, qu’il faut apprendre à maîtriser
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