Le MBA de l’institut de management, à Lausanne, figure chaque année en bonne place dans les classements internationaux des cursus en administration des affaires. Mais la multiplication de ces formations représente un défi permanent, raconte le président de cette institution
Plusieurs écoles romandes proposent désormais des MBA (formations en administration des affaires) dont le cursus est partiellement ou totalement en ligne. Un modèle qui séduit de plus en plus, s'éloignant des idées reçues
CHRONIQUE. Le rapport de confiance entre employeur et salarié est fondamental, rappelle notre chroniqueur. Un litige récent dans le secteur de l’horlogerie l’illustre particulièrement bien
Une étude de l’Université de Neuchâtel montre que le rire est un sésame pour décrocher un poste et qu’il est privilégié par les candidates lors des entretiens d’embauche. Notre chroniqueuse adore
Nombre de conflits en entreprise viennent de non-dits entre collègues, qui s’accumulent. Mais être franc au bureau peut s’avérer plus délicat qu’à la maison. D’où la difficulté à dire ce que l’on ressent, une dimension pourtant essentielle pour le bien-être au travail
Sous l’impulsion du conseiller d’Etat Mauro Poggia, le canton veut s’allier aux entreprises à travers une charte visant à favoriser l’engagement local. Les employeurs signataires devront, à compétences égales, privilégier les chômeurs genevois
Le directeur de Credit Suisse Tidjane Thiam quitte cette semaine la banque, alors que le président du conseil d’administration, Urs Rohner, reste en poste. Une situation qui questionne la relation complexe entre ces deux hautes fonctions
Plutôt que de développer une vision très claire de stratégie d’entreprise, à la manière de Steve Jobs il a vingt ans, notre chroniqueur prône un modèle plus flexible et pragmatique, au plus proche de la réalité
Pour se distinguer, certaines entreprises n’hésitent pas à provoquer ou à faire rire pour attirer de potentiels employés. Mais ces méthodes doivent s’utiliser avec prudence. En Suisse, elles restent relativement rares
CHRONIQUE. L’aplatissement des hiérarchies au sein des entreprises modifie le contexte de l’entretien d’évaluation. Il n’est plus un moment d’attention privilégiée mis à disposition par une hiérarchie inaccessible. Cela remet en question certaines formes de gratification qui dépendent largement du crédit que l’on accorde à notre supérieur, estime notre chroniqueuse
CHRONIQUE. Après avoir vécu des événements tragiques, il arrive que le travail devienne le lieu de notre reconstruction, rapporte notre chroniqueuse. Un phénomène que la psychologie permet d’expliquer
Etre passionné de sport ne suffit plus forcément à gérer des événements sportifs. La complexification du milieu a amené le métier de manager du sport à se professionnaliser, engendrant la création d’une multitude de formations dédiées, dont une nouvelle à l’Université de Lausanne à partir de février
Certaines professions, dans l’art en particulier, sont souvent dépréciées: on demandera facilement à un violoniste ou à un dessinateur d’exercer un mandat à un prix dérisoire, ou bénévolement. Une logique pourtant inimaginable pour d’autres métiers
La Confédération se classe première de l’édition 2020 de l’indice global sur la résilience du travail, présenté mardi à Davos. Les performances de la Confédération en matière d’innovation et de diversification des exportations en sont notamment la cause
CHRONIQUE. S’apparentant à des dictatures (mal) éclairées, la gouvernance des entreprises saborde le niveau d’engagement de leurs employés. Il en résulte une performance et des profits inférieurs à ceux qu’elles auraient pu obtenir. Ce n’est pas une fatalité…
Pas facile d’arriver en Suisse avec des diplômes obtenus à l’étranger. Mais une convention mondiale sur l’enseignement supérieur, adoptée en novembre par les Etats membres de l’Unesco, pourrait changer la donne
JobCloud et Lohncheck ont récolté des données permettant de comparer les salaires en Suisse en fonction de plusieurs critères. Un spécialiste des inégalités pointe cependant les lacunes de cet outil
Les métiers de la communication se sont professionnalisés et multipliés en quelques années. Avec le défi de répondre à des exigences nouvelles en matière de numérique et de transparence
CHRONIQUE. Nous sommes dans un marché orienté «candidats» pour les professions clés. Voici les catégories d’emplois «porteurs» en 2020, pour lesquels la demande de candidats qualifiés dépasse l’offre
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