Le quotidien des entreprises et le cahier des charges des collaborateurs se complexifient. De quoi interroger la pertinence de la période d’essai, souvent de trois mois, qui n’a pas de sens pour tous. Mais rien n’empêche de la réinventer
Par David Gallusser, secrétaire central économie, Union syndicale suisse
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OPINION. Pour bon nombre de travailleurs et travailleuses, c’est tout à fait normal: le salaire augmente avec l’âge. Or ce n’est malheureusement pas le cas pour tout le monde, affirme David Gallusser, secrétaire central économique, Union syndicale suisse
CHRONIQUE. La saison est aux postulations pour les apprentis. Les entreprises ont tout intérêt à convier les candidats à un entretien ou à un stage pour éviter de passer à côté de profils moins linéaires mais qui ont d’autres qualités, estime notre chroniqueuse
La réforme de la prévoyance professionnelle prévoit notamment une réduction de l’écart des cotisations entre les plus jeunes et les plus âgés. Mais il n’est pas certain que ce type de mesure change la donne pour les plus de 50 ans qui peinent davantage à trouver un nouvel emploi
CHRONIQUE. Le travail à distance est devenu bien plus commun avec la pandémie. Notre chroniqueur revient donc sur la législation suisse en la matière et les propositions d’évolution la concernant
Dans les secteurs où le personnel manque, le recrutement peut devenir une sorte d’opération séduction. Un contexte qui rend d’autant plus obsolètes les entretiens où l’employeur se montre cassant
ANALYSE. Entre la pandémie de covid et l’invasion de l’Ukraine par la Russie, l’économie fait face à une adversité peu commune depuis deux ans. Jusqu’à présent, l’emploi a bien résisté car licencier trop hâtivement peut s’avérer néfaste
CHRONIQUE. Alors que les entreprises affichent leur volonté de compter des équipes mixtes, notre chroniqueuse revient sur les enjeux véritables de la diversité, au-delà de la stratégie de communication
Pandémie, remise en question des conditions de travail, des salaires… le secteur manque de personnel. Mais des jeunes et moins jeunes continuent de se former et d’exercer avec enthousiasme
Selon une étude, les échanges à distance, devenus incontournables depuis l’explosion du télétravail, entravent la production d’idées collaboratives. La raison: les participants sont plus concentrés et passent deux fois plus de temps à se regarder
CHRONIQUE. L’apprentissage tout au long de la vie est devenu une nécessité pour s’adapter au marché du travail. Une révolution fondamentale de la conception des études sur laquelle revient notre chroniqueuse, tout en proposant différents outils
De plus en plus d’entreprises souhaitent implémenter une culture de droit à l’erreur dans leurs équipes. Mais le processus est bien plus complexe qu’il n’y paraît
CHRONIQUE. Alors que la numérisation amène un profond changement dans le monde du travail, notre chroniqueur analyse les enjeux que cela représente en matière de formation pour les travailleurs qui n’ont pas tous le même niveau face aux technologies
Travailler en étant malade est assez répandu, alors que cela a des conséquences aussi bien pour les employés que pour les employeurs. La pandémie a remis en question cette pratique, mais d’autres facteurs pourraient aussi l’encourager
CHRONIQUE. Arriver sur un marché du travail fortement concurrentiel n’est pas aisé. Notre chroniqueuse donne cinq clés aux étudiants pour anticiper cette transition
Les entreprises font face à des situations inédites, entre le coronavirus et la guerre en Ukraine. D’où la nécessité de pouvoir compter sur des cadres aux profils et compétences adaptés
CHRONIQUE. Alors que les entreprises peinent à recruter, il est temps pour elles de se débarrasser des préjugés qui les amènent à parfois écarter trop rapidement un candidat ou une candidate de 50 ans et plus, estime notre chroniqueuse
Ces établissements comptent une forte dimension internationale et des élèves aussi bien Russes qu’Ukrainiens. S’adresser aux jeunes et à leurs parents au sujet de l’invasion russe n’est donc pas une mince affaire
«Le Temps» accueille six nouveaux chroniqueurs, aux profils divers et complémentaires, pour aborder le monde du travail et de la formation d'aujourd'hui et de demain
La conseillère d’Etat vaudoise Cesla Amarelle est visée par une plainte pour avoir rapporté des comportements inappropriés lors d’une séance de travail. Une situation qui rappelle qu’intervenir en cas de conflit au travail est un processus délicat
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