Les femmes représentent en effet 47% des entrepreneurs de moins de 35 ans, contre à peine un tiers parmi les plus de 55 ans, selon une récente étude de HSBC Private Bank
Un établissement trop prestigieux peut plus facilement mener à un abandon d’études. Et un excellent élève a peut-être intérêt à étudier dans une institution «moyenne»
Le Centre romand de promotion du management a signé en avril dernier un partenariat avec la start-up technologique Coorpacademy, établie à l’EPFL. Objectif: accélérer l’usage du numérique dans les PME romandes via la formation de leurs salariés à la culture numérique
A chaque époque le dilemme réapparaît, les leaders talentueux sont le bien le plus précieux pour les organisations et en même temps la «denrée» la plus rare. Les générations Y et Z qui ne valorisent pas l’autoritarisme et rêvent de travailler pour un mentor, un coach ou encore mieux pour eux-mêmes rendent la tâche toujours plus ardue!
L’actrice et envoyée spéciale du Haut-Commissariat de l’ONU pour les réfugiés aura un rôle de professeur invitée. Elle participera au programme du nouveau master sur «les femmes, la paix et la sécurité» qui vise à promouvoir l’égalité des sexes
Le manager ne se distingue pas toujours par sa filiation directe avec le chiffre d’affaires. Le management est souvent davantage un «agir» qu’un «être»
Face à la hausse du chômage en Europe, pouvoirs publics et employeurs dérégulent le droit du travail pour réduire les coûts salariaux. L’objectif est de permettre aux entreprises de restaurer leurs marges pour investir et, in fine, créer des emplois
Longtemps louée comme un puissant moteur de progression et de développement économique, la compétition entre les employés est de plus en plus remise en question. Décryptage
Un préjugé tenace, entretenu sur la toile et dans les salons, promet un destin funeste aux bonus à la performance: ils sont dévastateurs pour les entreprises et les employés. En est-il vraiment ainsi?
En 1482, Léonard de Vinci était au chômage. Résolument actuelle, sa lettre de motivation reste cinq siècles plus tard un modèle pour tous les demandeurs d’emploi
Près d'une société sur cinq (17,6%) a changé de directeur général l'an dernier en Suisse, selon une étude. Lors de ces changements, les candidats externes apparaissent les plus recherchés, en particulier dans les situations de mutation dans l'entreprise.
Plusieurs études ont démontré que la pleine conscience, cette pratique d’origine bouddhiste qui consiste à porter son attention sur l’instant présent, permet d’améliorer le bien-être et les performances scolaires des élèves
