Rester en contact après avoir quitté une entreprise est dans l’intérêt de l’employeur, comme du salarié. Les groupes d’alumnis peuvent procurer des avantages stratégiques, notamment en termes d’image institutionnelle, de recrutements futurs, de veille commerciale et de surveillance des marchés
Le MBA est une voie exigeante, qui demande des sacrifices en termes de vie privée et de confort financier. Ces sacrifices peuvent cependant être compensés. Analyse des avantages
Sentiment d’absurdité, d’inutilité, ou pire, de nuisance… une profonde crise existentielle frappe le monde du travail, et les cabinets de psys spécialisés ne désemplissent pas. A l’ère des bullshit jobs, l’épanouissement professionnel est-il devenu un mythe?
Et si l’ascèse de l’esprit était le secret des créatifs? Interrogées sur leurs méthodes de travail, de nombreuses personnalités ont rapporté qu’elles créaient à partir d’un état de vide mental. Décryptage
Depuis quelques années les entreprises (toutes industries confondues) investissent des budgets colossaux et déploient des trésors d’imagination pour rendre l’acte d’achat exceptionnel, irrésistible et tentent ainsi de fidéliser des consommateurs toujours plus volages!
Est-il possible à un leader, même éclairé, de donner infailliblement les bons ordres? Nul n’est à l’abri d’une instruction erronée, d’une consigne irréfléchie ou d’une décision absurde
Des études ont démontré que les managers différencient leurs employés et que ces disparités ne sont pas aléatoires. Le fait d’annoncer qu’un travailleur est un incapable contribue cependant à le rendre comme tel
La fin des haricots, c’est ce qui risque d’arriver aux entreprises et aux organisations qui n’intégreront pas les nouvelles générations – Y et bientôt Z.
Le rejet fait partie du grand jeu de la recherche d’emploi: un taux de refus de 60% à 80% est en effet considéré comme normal par les experts en gestion de carrière. Comment rester positif face à la succession de «Non»?
La compagnie de navigation lémanique n’avait jamais connu de femme au gouvernail d'un bateau. Sophie Aymon, sur la voie du timon, pourrait bien être sa première capitaine
Malte Zeeck, le cofondateur du réseau qui compte 2,2 millions de membres dans 390 pays, observe que les entreprises deviennent plus conscientes de l’importance de l’intégration de leur personnel détaché
Plus un candidat vise un poste élevé, plus son prénom a de l’importance. Un prénom aux sonorités agréables peut être un élément de succès dans une carrière politique
Selon Alain Salamin, expert en rémunération et chargé de cours à HEC Lausanne, l'acharnement compulsif contre les salaires des dirigeants des entreprises publiques est incompréhensible pour plusieurs raisons
Le sport au travail est considéré par de nombreux managers comme un outil pertinent pour régénérer la forme sur le plan mental et augmenter la productivité des employés
Les trentenaires s’estiment trop qualifiés pour leur salaire. En face, les sexagénaires, qui ont pu profiter les premiers d’un deuxième pilier, n’ont jamais été aussi riches, tout en bénéficiant de logements meilleur marché… Premier volet des résultats de notre grand questionnaire
Un professeur d’université est un enseignant-chercheur. Sa mission est de produire de la recherche scientifique et de la transmettre aux étudiants à travers l’enseignement
Les techniques d’écoute active, basées sur la capacité à faire silence et à poser des questions d’approfondissement, permettent de déjouer de nombreux conflits et favorisent les échanges constructifs
Une retraitée qui s’inquiète du bouleversement du monde du travail, un étudiant qui a pu profiter du système des passerelles mais a galéré pour se loger, et un autre qui relativise l’importance du travail: trois profils qui sont ressortis de notre enquête
Suivez toute l'actualité du Temps sur les réseaux sociaux
