Les trentenaires s’estiment trop qualifiés pour leur salaire. En face, les sexagénaires, qui ont pu profiter les premiers d’un deuxième pilier, n’ont jamais été aussi riches, tout en bénéficiant de logements meilleur marché… Premier volet des résultats de notre grand questionnaire
Un professeur d’université est un enseignant-chercheur. Sa mission est de produire de la recherche scientifique et de la transmettre aux étudiants à travers l’enseignement
Les techniques d’écoute active, basées sur la capacité à faire silence et à poser des questions d’approfondissement, permettent de déjouer de nombreux conflits et favorisent les échanges constructifs
Une retraitée qui s’inquiète du bouleversement du monde du travail, un étudiant qui a pu profiter du système des passerelles mais a galéré pour se loger, et un autre qui relativise l’importance du travail: trois profils qui sont ressortis de notre enquête
Obliger les individus à travailler de 9 à 17 heures est contre-productif, voire néfaste pour leur santé. Connaître son horloge génétique et respecter le rythme des saisons permet de mieux vivre et travailler
Le flux ininterrompu de nouvelles sur les exploits des patrons stars et des entrepreneurs visionnaires pèse lourdement sur l’estime de nombreux individus
En Suisse, quatre salariés sur dix volent des objets au bureau. En cause: le laxisme de certains contrôles, des difficultés pécuniaires mais aussi la météo et les vacances de Noël
Les femmes représentent en effet 47% des entrepreneurs de moins de 35 ans, contre à peine un tiers parmi les plus de 55 ans, selon une récente étude de HSBC Private Bank
Un établissement trop prestigieux peut plus facilement mener à un abandon d’études. Et un excellent élève a peut-être intérêt à étudier dans une institution «moyenne»
Le Centre romand de promotion du management a signé en avril dernier un partenariat avec la start-up technologique Coorpacademy, établie à l’EPFL. Objectif: accélérer l’usage du numérique dans les PME romandes via la formation de leurs salariés à la culture numérique
A chaque époque le dilemme réapparaît, les leaders talentueux sont le bien le plus précieux pour les organisations et en même temps la «denrée» la plus rare. Les générations Y et Z qui ne valorisent pas l’autoritarisme et rêvent de travailler pour un mentor, un coach ou encore mieux pour eux-mêmes rendent la tâche toujours plus ardue!
L’actrice et envoyée spéciale du Haut-Commissariat de l’ONU pour les réfugiés aura un rôle de professeur invitée. Elle participera au programme du nouveau master sur «les femmes, la paix et la sécurité» qui vise à promouvoir l’égalité des sexes
