Tous les articles sur "Carrières"

«On parle de «jalousies féminines», de rivalités entre femmes, comme si cela faisait partie d’une norme de comportement féminin, alors que la jalousie masculine n’est qu’exceptionnellement mentionnée». — © GretaMarie, Getty

Travail La rivalité féminine au travail, un mythe qui a la vie dure

Modifié il y a 2 années

«Rien de pire que les femmes entre elles», entend-on fréquemment. Ce cliché relayé parfois par les femmes elles-mêmes ne reflète cependant pas souvent la réalité. Explications

Les salariés passent en moyenne trois semaines par an en réunion, un temps qui double pour les cadres. A la fin d’une carrière, cela peut faire 16 années entières de réunions professionnelles… Pour quelle efficacité? — © Denis Dubois

Santé

Santé La réunion, ce poison lent en entreprise

Modifié il y a 2 années

De plus en plus chronophages, multiples, stériles, les réunions seraient-elles la nouvelle maladie de l’entreprise? Une majorité de cadres s’en plaignent, tandis que les managers efficaces en revoient le fonctionnement. Il était temps…

Après un lent début d’année, la reprise se fait sentir dans les emplois bancaires en Suisse Romande. — © GAETAN BALLY/Keystone

L'expert

L'expert De belles perspectives pour les banquiers

Modifié il y a 2 années

Après un lent début d’année, le nombre d’offres d’emploi du secteur bancaire repart à la hausse en Suisse Romande. Décryptage

Travail

Travail Au travail, découvrez le pouvoir de l’ignorance

Modifié il y a 2 années

La connaissance est parfois une malédiction et la vérité un fardeau. Explications

Des cadres de BASF contrôlent les produits. — © Keystone

Vos finances

Vos finances Comment les cadres peuvent améliorer leur retraite

Modifié il y a 2 années

Les cadres sont pénalisés par le faible taux de conversion pour la partie surobligatoire, mais en créant une caisse spécifique, ils peuvent par exemple accroître leur taux de cotisation et définir une stratégie propre

L’entre-soi est à la mode. On se recrute parmi, on se déplace en banc et on fonctionne en clan. — © DR

L’expert

L’expert Rester entre soi, ou les véritables limites de la diversité

Modifié il y a 2 années

Ces temps, l’entre-soi est à la mode. On se recrute parmi, on se déplace en banc et on fonctionne en clan. Ces recrutements consanguins représentent cependant un véritable fléau pour les entreprises. Explications

Un employé de l’entreprise Bobst travaille sur la construction d’une machine. — © Keystone / LAURENT GILLIERON

Chronique Carrières

Chronique Carrières De la succession dans les entreprises familiales

Modifié il y a 2 années

Il est primordial pour les héritiers de mener une réflexion en profondeur avant de reprendre les rênes ou de s'engager eu sein d'une société familiale

Un chef démarre avec un certain capital mais, à chaque interaction avec son subordonné, son autorité est remise en cause et peut en sortir renforcée, diminuée ou carrément inexistante. — © Danny Moloshok, Reuters

Management

Management Traiter les autres en égaux, le secret des grands leaders

Modifié il y a 2 années

L’individu qui ne s’intéresse pas à ses semblables est celui qui nuit le plus aux autres mais aussi celui qui rencontre le plus de difficultés dans l’existence

La plateforme elium aspire à réinventer l'intranet des entreprises en incitant tous les salariés à participer au «partage de connaissance». Elle a levé 4 millions d'euros jeudi. — © Elium

Innovation

Innovation Le réseau social pour sociétés Elium lève 4 millions d’euros

Modifié il y a 2 années

La plateforme d’origine genevoise aspire à devenir le Facebook des entreprises. Mais elle va devoir faire face aux géants de la tech qui lancent aussi leurs propres solutions

En Suisse, environ 1500 candidats étaient inscrits cette année aux examens du certificat CFA (Chartered Financial Analyst), un des plus réputés. — © GAETAN BALLY/ KEYSTONE

Banques

Banques Dans la finance, la formation continue devient un passage obligé

Publié il y a 2 années

En Suisse, plus d’un millier de candidats passent chaque année les examens pour devenir analyste financier (CFA). Les employés de banque, incités par leur employeur, sont de plus en plus nombreux à recourir à ce genre de certifications

L'analyse de la frappe clavier a désormais remplacé la graphologie lorsqu'on veut se faire une idée du profil d'un employé. — © Joo Lee/123RF

Digitale attitude

Digitale attitude Les nouvelles technologies pour surveiller les employés

Modifié il y a 2 années

Big Brother is watching you? Les entreprises disposent à l’heure actuelle d’une multitude d’outils pour améliorer la productivité de leurs collaborateurs

Une écriture de qualité va de pair avec une production régulière, voire quotidienne. — © Yuri_Arcurs/E+/Getty Images

Formation

Formation Comment écrire son premier livre

Publié il y a 2 années

L’imagerie populaire retient généralement ce cliché: après avoir cerné vaguement son sujet, l’écrivain s’assied devant une feuille blanche et s’en remet à son inspiration. Dans les faits pourtant, l’écriture est un exercice qui requiert une préparation élaborée, minutieuse et structurée. Explications

La notion de «charge mentale» représente les efforts de concentration, de compréhension et d’adaptation associés à la réalisation d’un travail. — © 123RF

Chronique carrières

Chronique carrières La charge mentale au travail, ce nouveau continent

Modifié il y a 2 années

Avec l’évolution de la communication en entreprise et ses nouveaux moyens, la notion de charge mentale mériterait sans doute d’être revisitée

Cornelia Tänzler: «Il arrive que les entreprises nous demandent quelqu’un qui soit issu d’une autre culture, qui soit «disruptif», mais que la société elle-même ne soit pas prête pour cela…» — © © Thierry Parel

Interview

Interview Cornelia Tänzler: «Il faut repenser la gestion des carrières»

Modifié il y a 2 années

Deux ans après avoir ouvert l’antenne genevoise de Boyden, Cornelia Tänzler tire un bilan intermédiaire et raconte pourquoi son métier, chasseuse de têtes, reste passionnant. Selon elle, l’arrivée de nouvelles générations au sein des entreprises pose de nouvelles questions sur la gestion des carrières ou la rétention des talents

Des employés de Merck, à Aubonne, lors de l'inauguration d'un nouveau bâtiment destiné à la production de médicaments — © Keystone

Travail

Travail Les Suisses travaillent à peine plus que les Français

Modifié il y a 2 années

Les Suisses sont de moins en moins assidus au travail, si l’on en croit une étude de l’institut conjoncturel KOF. Avec 1562 heures par an, ils travaillent un tiers de moins qu’en 1950 et à peine 90 heures de plus que les Français, soit un écart d’à peine 30 minutes par jour

Photo d'illustration: l'institut Paul Bocuse à Lyon. — © Reuters/Robert Pratta

Formation

Formation Ces métiers qui ne connaissent pas la crise

Modifié il y a 2 années

Ajustés pour permettre le développement des qualités relationnelles, les cursus des écoles hôtelières suisses garantissent également une adaptation au marché du travail. En résulte un taux d’emploi de plus de 85% pour les jeunes diplômés

Le bâtiment du Tribunal fédéral à Lausanne. — © LAURENT GILLIERON/keystone

L'expert

L'expert Licenciement pour cause de soupçon

Modifié il y a 2 années

Désormais, il peut arriver qu’un licenciement reposant sur des reproches non établis échappe à la critique

Les MOOC se veulent plus vivants que les cours habituels donnés devant une salle. — © DR

Enseignement

Enseignement Les cours en ligne des universités romandes cartonnent

Modifié il y a 2 années

La formation sur Internet proposée par l’Institut de finance de l’Université de Genève figure parmi le top 10 du portail Coursera, dominé par les universités américaines, et va être traduite en chinois. Les cours de programmation de l’EPFL rencontrent aussi un vif succès. Mais seule une minorité d’étudiants vont jusqu’au bout des formations

La gestion de l’absentéisme ne suffit pas. La prévention doit être élargie à d’autres dimensions. — © Keystone/OBS/Verein Artisana

Forum

Forum La prévention dans les ressources humaines devrait être obligatoire

Modifié il y a 2 années

Il faudra sans doute des années et de nombreuses campagnes de sensibilisation pour que les services des ressources humaines (RH) se mettent à étendre le champ de la prévention des risques du travail à celui des ressources humaines

La révolution numérique posera de nouveaux défis aux dirigeants de nos entreprises. Les collaborateurs de la génération internet rejoignent désormais nos entreprises avec de nouvelles attentes quant à la culture d’entreprise et au management. — © GAETAN BALLY / Keystone

Carrières

Carrières Quel leadership pour l’ère numérique?

Modifié il y a 2 années

Le dirigeant moderne donnera du sens à l’organisation et rendra chaque collaborateur dépositaire de la mission de l’entreprise. Il devra faire preuve d’un management de pleine conscience et diffuser cette dernière à toute l’entreprise

La procrastination entraîne une perte de temps et d’énergie considérables. — © DR

Travail

Travail Comment lutter contre la procrastination chronique

Modifié il y a 2 années

Toutes les stratégies à adopter face à la procrastination dans cet article à lire de suite. Ou demain

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L'expert De belles perspectives pour les banquiers

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Banques Dans la finance, la formation continue devient un passage obligé

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Travail Les Suisses travaillent à peine plus que les Français

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L'expert Licenciement pour cause de soupçon

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