OPINION. La vente additionnelle, ou une vente supplémentaire effectuée par le vendeur, est souvent discutée. Le procédé est pourtant naturel, estime notre chroniqueur
Par Steeves Emmenegger, Fondateur d'Emmenegger, compétences, conseils
Publié Modifié
OPINION. Une succession harmonieuse à la tête des entreprises et des organisations est un enjeu majeur pour qu’elles poursuivent leur développement. Pourtant, certains dirigeants vont tout faire pour compromettre un avenir qui pourrait être prometteur. Anticiper, bénéficier d’un vrai contre-pouvoir, laisser le nouveau patron faire sa place sont des éléments indissociables d’une succession réussie
Il existe désormais un brevet fédéral de spécialiste de la sécurité et de la santé au travail. Le signe que ces problématiques sont toujours plus prises au sérieux, sur un chantier comme dans des bureaux
Les conseillers d’orientation ont historiquement comme fonction d’aider les jeunes adultes à trouver le métier qui leur convient. Mais dans une société où il devient commun de vivre plusieurs carrières, l’aide à la réorientation a pris de l’ampleur
Par Silna Borter, professeure à la HEIG du canton de Vaud
Publié Modifié
OPINION. Etre visionnaire est l’une des aptitudes managériales les plus mises en valeur. Or, le chemin entre la vision et la concrétisation n’est pas linéaire. D’autres compétences, comme l’effectuation, contribuent également à l’atteinte de l’objectif entrepreneurial. Pourtant, l’histoire ne retient pas les «effectueurs». Est-ce parce qu’être visionnaire, c’est essentiellement une question de pouvoir?
Ricanements, cynisme ou fiasco complet: il arrive que les face-à-face avec un recruteur soient ratés. Mais cela devrait devenir de plus en plus rare: les méthodes utilisées dans ce moment clé de la vie professionnelle se sont standardisées
Par Agnès Gabirout, psychologue du travail et des organisations
Publié Modifié
CHRONIQUE. Faire des choix, prendre des décisions en accord avec nos valeurs, les assumer dans la durée n’est pas chose facile. Et pourtant, quel gain d’énergie! Quel sentiment de profond bien-être lorsque nous y parvenons!
Par Alyson Meister, professeure de leadership à l'IMD, et Mahwesh Khan, associée de recherche à l' IMD
Publié Modifié
OPINION. Les organisations découvrent comment la diversité apporte de la valeur. Malgré cela, la proportion de femmes occupant des postes de direction reste faible; en 2018, on comptait seulement 24 femmes dirigeantes à la tête de sociétés classées au Fortune 500, écrivent Alyson Meister, professeure à l’IMD, et Mahwesh Khan, associée de recherche à l’IMD
Par Laetitia Ammon-Chansel, sage-femme, ostéopathe et créatrice de Bloom&Co
Publié Modifié
Une des questions que se posent la plupart des femmes qui reprennent le travail concerne la nutrition de leur enfant. Est-il réaliste de vouloir combiner allaitement et vie professionnelle? Comment les jeunes mères vivent-elles cette décision?
Analyse de données, journalisme, secteur public… De plus en plus de formations supérieures incluent des stages en entreprise afin de combiner théorie et pratique. Les diplômés sont ainsi mieux préparés à entrer dans la vie professionnelle
En 1482, Léonard de Vinci était au chômage. Résolument actuelle, sa lettre de motivation reste cinq siècles plus tard un modèle pour tous les demandeurs d’emploi
Le métier de médiateur, dont le rôle est d’aider à résoudre les conflits selon une méthodologie précise, a gagné en crédibilité ces dernières années, notamment dans le monde du travail. De plus en plus d’entreprises comptent un médiateur ou y font appel de façon régulière
Seul Executive Master of Business Administration qui se déroule en trois langues, l’EMBA in Integrated Management de la Haute Ecole de gestion de Fribourg a notamment pour but d’apprendre à gérer un environnement multiculturel. Et les problèmes de communications n’apparaissent pas forcément avec les partenaires les plus éloignés
On leur donne pour mission d’améliorer les processus au sein de leur propre entreprise. Les intrapreneurs sont à la mode, même si leur cahier des charges, très divers, reste encore souvent flou
Par Gabriel Aubert, avocat au Barreau de Genève, professeur honoraire (Unige)
Publié Modifié
Les clauses d’interdiction de concurrence visent à empêcher un salarié de faire bénéficier un prochain employeur d’informations confidentielles. Mais dans notre économie où les services jouent un rôle central, la justice fait souvent preuve de souplesse
Par Michel Bloch
Consultant et formateur
blochmichel@hotmail.com
Publié Modifié
OPINION. «Le livre de la jungle», «La fabrique des start-up», «Les start-up expliquées à ma fille»: notre chroniqueur nous présente des livres pour mieux comprendre le fonctionnement de ces entreprises particulières
Pour de nombreux actifs, la frontière entre vie privée et vie professionnelle est toujours plus mince. Mais dans certains métiers, il est particulièrement difficile de décrocher
«Il a commencé comme employé et a gravi les échelons»: un récit classique. Mais un cadre qui a connu le terrain a bien une autre façon de gérer ses équipes. Pour le meilleur et, parfois, pour le pire
Par Silna Borter, professeure à la HEIG du canton de Vaud
Publié Modifié
OPINION. Cela fait plus de 100 ans que l’on découvre théories et pratiques à opposer aux problèmes que présente l’organisation du travail au sein de l’entreprise. Mais chaque nouvelle vague managériale rajoute une couche aux solutions déjà sédimentées et consolide l’édifice des difficultés rencontrées
UniDistance, la seule université en ligne de Suisse reconnue par la Confédération connaît un nombre croissant d’inscrits. Un succès qui reflète nos parcours professionnels de moins en moins linéaires
Suivez toute l'actualité du Temps sur les réseaux sociaux
