Une récente enquête réalisée par Arthur Andersen auprès de 230 entreprises romandes montre que si les ressources humaines sont une fonction nécessaire théoriquement, ses effets ne sont pas toujours perceptibles en pratique.
Etienne Piguet, économiste, vient de publier une thèse consacrée à l'entreprenariat des étrangers en Suisse. Si ces derniers connaissent une forte progression depuis quelques années, ils sont sous-représentés par rapport à l'Europe.
Durant les sept dernières années, plus de 100 000 actifs de moins de 25 ans ont disparu du marché du travail. Mais paradoxalement moins de la moitié se sont inscrits au chômage. Petits jobs et études prolongées n'expliquent pas toute l'ampleur du phénomène.
Une étude sur la région Vaud-Genève révèle que la durée hebdomadaire du travail a fortement diminué durant les années de haute conjoncture. Avant de stagner durant la récession.
Face aux problèmes d'orientation croissants ressentis par les jeunes au sortir de l'école obligatoire, voire plus tard, des institutions se mobilisent. Deux exemples.
Dans le drame de l'occupation des enfants, l'argument de la pauvreté est souvent avancé. Il n'explique pourtant pas tout. Et l'Europe n'est pas épargnée.
Ancien ingénieur, Guillaume Duval remet en cause l'idée reçue selon laquelle l'organisation du travail aurait radicalement changé depuis le début de ce siècle.
Directeur de collection aux éditions Retz, Christian Robin est un ancien formateur. Il ne se cantonne pas au livre seul puisqu'il intègre CD-Rom, Internet, stages ou multimédia. Interview.
Explosion du commerce électronique, des télécommunications, passage à l'an 2000, introduction de l'euro sont autant de raisons qui expliquent la pénurie d'informaticiens. Les spécialistes ne voient guère d'amélioration pour les six à huit ans à venir.
Même si elle concerne principalement les informaticiens, l'embauche par Internet se développe en Suisse. Les professionnels de l'emploi, comme Adecco, DBM ou Denzler & Partner, utilisent déjà le Net pour pourvoir des postes.
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