Réduction du temps et des coûts du travail, flexibilisation de l'emploi, il n'est pour l'instant pas prouvé que ces mesures aient permis de créer de nouveaux postes, contrairement aux opinions trop souvent répandues dans certains milieux professionnels.
Santé. Le stress, les cadences élevées, le bruit ou les horaires atypiques sont autant de nuisances pouvant conduire à une lente détérioration de la santé des salariés. Jean Parrat, hygiéniste du travail, nous livre quelques réflexions.
États-Unis. Promener le chien ou tondre le gazon: pour une poignée de dollars, chaque jour, les étudiants du secondaire travaillent en moyenne trois heures, une fois leur journée scolaire terminée.
Certains Etats essaient de combler les lacunes de la loi fédérale sur le travail. Le statut de l'étudiant ressemble beaucoup à celui d'un prestataire de services.
Psychologie du travail. Il est aujourd'hui massivement question de leadership ou d'aménagements structurels, mais on parle rarement de leurs effets sur la santé de l'âme.
Réinsertion. En matière de bilan de compétences, les Romands sont pionniers. Le groupe de travail qui a planché sur le dossier suisse de qualification, à forte majorité alémanique, ne s'y est pourtant guère intéressé.
Télécommunications. Swisscom réduit progressivement ses effectifs, mais les nouveaux opérateurs, venus sur un marché libéralisé depuis le mois de janvier, recrutent, eux, leurs collaborateurs à tour de bras. La course est engagée.
Formation. L'Institut de formation des adultes, issu de la fusion des cours industriels et des cours commerciaux de Genève inaugure ses premières classes. Le point avec son président.
Études. Si les professions n'ont officiellement plus de sexe, une récente enquête réalisée dans le canton de Vaud révèle que les filières professionnelles restent encore très stéréotypées.
Syndicat. La fusion programmée de longue date de l'Association suisse des employés de banque avec les employés de commerce est reportée. Le sera-t-elle aux calendes grecques?
Interview. Pour Philipp Jennings, secrétaire général de la FIET, une fédération internationale du tertiaire basée à Genève, les femmes doivent investir les fonctions dirigeantes des syndicats.
Marché de l'emploi l L'âge tel qu'il est perçu par les candidats est un handicap. Il l'est moins du point de vue des entreprises, à condition d'en faire un atout. Telles sont notamment les conclusions d'une étude conduite en Suisse par la société Von Rohr & Associates et rendue publique hier.
