Hommes et femmes ont des espoirs différents quand ils sont étudiants, mais plus quand ils sont employés. C’est ce que montre notamment une étude sur les attentes des jeunes professionnels qui sera publiée cet automne
OPINION. Les employés quittent souvent leur poste à cause de décisions managériales qui ont un impact négatif sur leur travail. Pourtant, il existe des solutions simples que les cadres peuvent appliquer pour une meilleure collaboration, estime notre chroniqueur
Il n’est pas rare que dirigeants et cadres quittent leur société pour rejoindre une rivale, suscitant de vives tensions. Mais les conséquences de tels départs sont souvent plus importantes au sein d’une PME que dans un grand groupe
Les travailleurs dispensés d’enregistrer leurs heures en font davantage que les autres, montre une étude de l’Université de Genève publiée lundi. Mais le secteur bancaire, dont les employés sont les premiers concernés par les dérogations, a refusé de participer
Comme chaque année, «Le Temps» publie la liste des formations romandes destinées aux cadres. L’occasion de constater que ces dernières se diversifient de plus en plus
OPINION. Même si certaines organisations privilégient encore les diplômes dans les processus de recrutement et de rémunération, la montée en puissance des «soft skills», notamment pour les fonctions d’encadrement, est de plus en plus évidente dans les entreprises actuelles
Une école de management à Gland propose uniquement des cursus qui mêlent gestion et durabilité. Des formations pour ceux qui souhaitent limiter leur impact environnemental et social mais encore faire des affaires
Entretiens d’embauche, d’évaluation, évolution professionnelle: trois professeurs décortiquent dans un livre les pratiques de gestion des ressources humaines. Notamment pour déconstruire des procédés que nombre d’entreprises copient sur leurs voisins
De plus en plus de sociétés utilisent leurs employés comme des ambassadeurs en les encourageant à publier des contenus liés à leur travail sur les réseaux sociaux. Une stratégie souvent efficace, mais qui peut aussi manquer de spontanéité
OPINION. Les préoccupations des parents en matière d’éducation reflètent les leurs, estime notre chroniqueuse. Voici trois d’entre elles, particulièrement d’actualité
Les entreprises communiquent désormais beaucoup sur l’importance des émotions dans le monde professionnel. Mais celles-ci restent en réalité souvent hors des bureaux, où elles sont vues comme un signe de faiblesse
OPINION. Le temps partiel, moyen efficace pour concilier vies familiale et professionnelle, aurait un impact négatif sur les rentes de prévoyance vieillesse des femmes. Quels sont les enjeux de ce choix?
Les écoles Steiner sont centenaires. Plus de 1000 établissements à travers le monde appliquent cette pédagogie à contre-courant, inchangée depuis un siècle, proche de la nature et peu portée sur les écrans
ÉDITORIAL. Jusqu’où un élu peut-il accepter un avantage sans laisser planer le soupçon d’un retour d’ascenseur? Quiconque est soumis aux mêmes tentations, cadre d’entreprise ou représentant des médias, devrait s’infliger cet examen de conscience
Il devient toujours plus difficile pour les élus d’accepter invitations, réceptions et autres avantages par crainte d’être soupçonnés de corruption. Un climat qui pousse les partenaires d’événements à se montrer plus prudents. Enquête
Certains sportifs suisses sont contraints de quitter le pays pour atteindre le plus haut niveau. Le Genevois Jérémy Desplanches, outsider aux Mondiaux de natation qui se déroulent actuellement, a explosé depuis son déménagement à Nice
La question du bien-être au travail est en vogue, souvent auprès des cadres et employés qui évoluent dans des bureaux. Mais quand le travail implique un environnement difficile, des solutions existent aussi
OPINION. Les pires ennemies des femmes dans le monde du travail sont souvent les femmes, estime notre chroniqueuse, qui met en lumière le pouvoir qu’a pourtant la sororité
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