C’est une première dans les annales du tourisme moderne. Il n’y aura pas de volée 2021 d’apprentis spécialisés dans la vente de voyages en Suisse romande. La pandémie a mis à mal des vocations déjà émoussées par la numérisation
La mobilité interne permet aux sociétés de retenir leurs talents et aux salariés d’évoluer. Mais réussir une transition au sein de la même organisation ou, au contraire, se voir refuser le poste soulève certains enjeux
Par Raphaël H Cohen, Academic Fellow et directeur de la spécialisation leadership entrepreneurial du eMBA de l'Université
de Genève
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CHRONIQUE. Le bien-être en entreprise dépend avant tout de la chance d’avoir un manager qui suscite l’envie d’être engagé. Il est possible de le vérifier avant d’accepter un poste
Après l'affaire de gros dysfonctionnements à la RTS révélée par Le Temps en octobre dernier, le Conseil d'administration de la SSR réagit par un catalogue de dispositions pour protéger l'intégrité de son personnel
Manque d’effectif, surcharge de travail, mobbing et politique de la peur: une enquête de Rhône FM révèle des dysfonctionnements dans l’organisation de la clinique, qui ont des effets néfastes sur le personnel soignant et les patients pris en charge par l’établissement
La pénurie de talents dans les professions techniques et technologiques est importante en Suisse. L’une des causes: le faible taux de femmes exerçant ou étudiant dans ces domaines, qui progresse peu avec les années
Par Charlotte Deveaux-Jallerat, directrice de Michael Page à Lausanne
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CHRONIQUE. Les offres d’emploi publiées affichent la plus forte hausse mensuelle depuis le début de la pandémie. Une évolution positive, parmi d’autres bonnes nouvelles pour les demandeurs d’emploi
Grâce au «kairos», les belles choses se présentent toujours spontanément. Il faut juste savoir les saisir quand elles surgissent, assure notre chroniqueuse
Suite à l’annonce de la restructuration des Bains de Saillon en février dernier, 117 personnes perdent leur emploi. Les syndicats dénoncent le résultat de la procédure de consultation
CHRONIQUE. La nouvelle loi sur l’égalité salariale est en vigueur depuis moins d’un an en Suisse, et elle est déjà obsolète. Notre expert nous explique comment l’Union européenne démultiplie ses efforts sur le sujet
Entré en vigueur en novembre dernier, le revenu minimum a fait l’objet d’une mise en œuvre rapide, ce qui ne va pas sans susciter des crispations. Deux recours restent pendants
Certains cadres choisissent de partager un même poste qu'ils occupent chacun à temps partiel. Un modèle qui présente une possibilité de combiner carrière et vie privée, mais qui nécessite certaines précautions
Depuis le 1er juillet 1996, la loi sur l’égalité protège femmes et hommes contre le harcèlement sexuel et la discrimination sur le lieu de travail. Après vingt-cinq ans d’application, le bilan se révèle très mitigé
Près d’un an après la révision de la loi sur l’égalité, les progrès restent ténus, qu’il s’agisse de représentation des femmes au sommet des entreprises ou d’égalité salariale
Le travail à domicile sera probablement amené à s’inscrire dans la durée en Suisse. Afin qu’il soit mieux réglementé, l’alliance politique La plateforme demande une modernisation du cadre juridique. Une motion a été déposée jeudi au parlement
Karine Lempen, professeure de droit à Genève, tire un bilan mitigé de la loi sur l’égalité. Les chances de succès sont faibles, les risques de perdre son emploi sont grands, mais ce texte légal a forcé les entreprises à prendre des mesures contre les discriminations et le harcèlement
Les dirigeants et cadres se trouvent parfois démunis face à des choix qu'il faut faire rapidement et dans un contexte de forte pression. Une formation immersive en ligne donnée à la FER Genève permet de s'y préparer au mieux
Par Gabriel Aubert, avocat au Barreau de Genève, professeur honoraire (Unige)
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Certains cantons possèdent encore des tribunaux de prud’hommes qui ne tranchent que les conflits relatifs aux relations de travail. Mais alors que les rapports entre les parties sont parfois difficiles à qualifier, une récente décision du Tribunal fédéral s’avère problématique, selon notre chroniqueur
Quels comportements adopter dans le cadre de nos rapports professionnels? Suivre des principes éthiques cohérents entre nos paroles et nos actes permet de faire de justes choix, estime notre chroniqueur
Certaines entreprises permettent à leurs collaborateurs de choisir une «carrière en arc», soit la possibilité de diminuer progressivement leur taux d’activité jusqu’à la retraite, ou même au-delà. Un modèle qui intéresse toujours plus, mais qui n’est pas accessible à tous les profils
En rupture avec leurs parents, de jeunes Chinois branchés veulent désormais «tang ping», soit «rester allongés.» Une nouvelle philosophie de vie à contre-courant de la politique productiviste prônée par le président Xi Jinping
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