OPINION. Comment s’offusquer, comme Alain Berset, que des médecins gagnent trop d’argent et en même temps porter Roger Federer aux nues, qui vient d’empocher 3 millions de francs en deux semaines, s’interroge notre chroniqueur
OPINION. Plutôt de se perdre en analyses sur la «génération Y», il s'agirait de se poser la question de la place faite aux cinq générations dans le monde professionnel. La solution réside dans un management bienveillant, condition sine qua non de la réussite en cette quatrième révolution industrielle
Une initiative parlementaire propose d’allonger la durée légale du télétravail à 17 heures par jour. Contrairement à ses voisins, la Suisse n’a pas de loi spécifique sur le travail à domicile. En attendant, c’est à chacun de s’organiser pour éviter les malentendus
«Les pigeons rôtis ne volent pas», dit-on parfois. Ce principe de base concerne souvent ceux qui sont déterminés à s’épanouir dans leur «job». Les trois ouvrages dont il est question ci-après fournissent des éléments précieux pour accéder à cette situation idéale
Du héros de «Mad Men» à Tony Soprano en passant par le Dr House, un ouvrage collectif récent décrypte nos séries préférées et ce qu’elles peuvent nous apporter pour progresser en matière de management. Une manière ludique d’aborder des sujets essentiels tels que le leadership
La Société suisse des ingénieurs et des architectes (SIA) a mis au point un outil qui évalue le salaire moyen des experts de la construction et met en lumière des écarts. Or, des employeurs s’en servent pour déterminer la rémunération de leurs recrues
De plus en plus de titulaires d’une thèse renoncent à effectuer une carrière universitaire pour se tourner vers le secteur privé. Mais ils peinent parfois à valoriser toutes leurs compétences auprès des recruteurs. C’est pourquoi les universités se mobilisent
Les lunches entre collègues ne sont plus de rigueur. Les restaurants sont trop chers, et les cantines disparaissent dans les entreprises. De plus en plus, la pause de midi devient un moment solitaire. Comment optimiser ce temps disponible au mieux?
Des alter-capitalistes offrant des projets altruistes porteurs de sens sont très attractifs pour les talents. Les entreprises capitalistes traditionnelles, malgré leurs efforts de communication, ne peuvent pas les concurrencer sur cette dimension utopique, selon le professeur de management Michel Ferrary
OPINION. Devenu le patron de la droite française, Laurent Wauquiez veut à tout prix apparaître comme l’antithèse du locataire de l’Elysée, auquel ce surdoué de la République ressemble tant. Avec la conviction que, face à ce chef de l’Etat entouré de technocrates et d’experts, son enracinement local en Auvergne-Rhône-Alpes paiera.
Si nous voulons permettre aux femmes de travailler, il nous faut des crèches professionnelles et abordables, ouvertes toute la journée, toute l’année, avec repas. Et l’Etat devrait permettre la déductibilité fiscale de ces frais très importants
Les NBIC (nanotechnologies, biotechnologies, informatique et sciences cognitives) font de fulgurants progrès et vont impacter à court terme le monde du travail. Cette révolution qui est déjà en marche aura des conséquences majeures sur de nombreux métiers, et pas les moins qualifiés
Les mentalistes ne font pas seulement fureur sur le petit écran ou dans les salles de spectacle. Leurs talents sont aussi plébiscités par les entreprises, où ils interviennent par exemple pour éviter les erreurs de recrutement et aider les cadres à mieux communiquer
Les sociétés sont confrontées à un environnement volatil, incertain, complexe et ambigu (de l’acronyme anglais VUCA). L’antidote connu est l’anticipation des risques, mais la vigilance en amont ne suffit pas
Harvard, Yale, Stanford et Princeton, des universités réputées et politiquement à gauche, seront pénalisées par un impôt qui frappera le revenu des placements de leurs fonds de dotation. Pour Princeton, la taxe correspondrait à 4000 dollars par étudiant. Un jeu risqué à l’égard des élites universitaires
Les profils spécialisés sont devenus si rares que les recruteurs doivent aujourd’hui recourir à des techniques de chasseurs de têtes, traditionnellement réservées aux hauts cadres dirigeants. Les explications de la directrice générale du groupe Adecco pour la Suisse
Lorsqu’il réclame une indemnité de licenciement ou de départ, le salarié s’interroge souvent sur le traitement d’une telle indemnité par les assurances sociales et le droit fiscal. Relevons quelques cas de figure
La plupart des institutions scolaires persistent à vouloir attribuer une note à toute production scolaire. Pourtant, le système d’évaluation par notation ne reflète pas toujours le niveau de l’élève en matière d’acquisition des apprentissages
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