Le problème bien connu de la multiplication des réunions en entreprise et de leur fréquente inefficacité s’est encore aggravé avec le travail hybride entre bureau et domicile. Conseils d'experts pour se rassembler quand il faut et comme il faut
Sans introduire explicitement de droit à la déconnexion, le Portugal a adopté une loi sanctionnant les employeurs qui contacteraient leurs employés en dehors de leurs horaires de travail. La pandémie et le recours forcé au télétravail ont relancé le débat autour de ce droit
Les entreprises qui annoncent vouloir introduire le travail hybride sont légion. Ce modèle se révèle toutefois plus complexe qu’il n’y paraît. Conseils et avis d’experts pour conjuguer «le meilleur des deux mondes», au moment même ou la situation épidémique pousse l'Allemagne à un retour massif au télétravail
Par Steeves Emmenegger, fondateur de emmenegger, compétences et conseils et de
SCAN, swiss competencies assessment network
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CHRONIQUE. Si l’étiquette de cadre perd en importance avec les années, la pandémie nous a montré que le rôle du cadre, lui, était plus central que jamais
Si nous comprenons naturellement l’importance de l’intégration lors de l’arrivée dans une entreprise, nous mesurons souvent moins le poids du processus de départ. Pourtant, en période de pénurie de talents, soigner ceux qui quittent l’organisation est un enjeu
Un nouveau master en management durable et technologie a ouvert cet automne, fruit d’une collaboration entre l’EPFL, l’Unil et l’IMD. L’idée: former des cadres acteurs du changement et prêts à faire face à tous les scénarios économiques. Un défi de taille
CHRONIQUE. Avoir du plaisir dans son travail, obtenir une promotion, réussir sa carrière sont à notre portée en cultivant un état d’esprit qui change tout!
Par Raphaël H Cohen, serial entrepreneur, Academic Fellow d’UNIGE et animateur de MicroMBAs
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CHRONIQUE. Un dispositif de formation innovant qui rapporte plus qu’il ne coûte montre qu’une formation peut être très rentable tant pour l’entreprise qui la finance que pour les participants
OPINION. Accorder de la flexibilité aux hommes dans l’organisation du travail est un levier puissant qui conduira vers plus d’égalité dans les milieux professionnels et qui doit continuer de se développer
Un baromètre de l’emploi paru en France jeudi montre que les jeunes sont plus attachés au bureau que leurs aînés. En Suisse romande, une étude parue mi-octobre casse aussi les clichés: le salaire est un critère important pour les jeunes, la possibilité de télétravailler ou l’éthique de l’entreprise le sont moins
La sortie de pandémie provoque une vague de départs volontaires d’une ampleur inédite aux Etats-Unis. En Suisse, les statistiques ne sont pas encore touchées par «The Great Resignation». Cela pourrait bientôt être le cas. A moins que nous soyons plus hésitants à changer de crémerie que les Américains
Vous faites du parapente, du triathlon ou êtes un expert en jeux vidéo? Pour un recruteur, cela n'est pas aussi anodin que vous pourriez le croire. Même si, en Suisse, ces critères pèsent encore bien peu
Le Nobel d’économie concerne cette année notamment le marché du travail. Il a été co-attribué lundi au Canadien David Card et à un duo, l’Américano-Israëlien Joshua Angrist et l’Américano-Néerlandais Guido Imbens. Une nouvelle qui réjouit Rafael Lalive, professeur d’économie à l’Université de Lausanne, qui les connaît bien
Par Charlotte Deveaux-Jallerat, directrice de Michael Page à Lausanne
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CHRONIQUE. 40% des employés envisagent de quitter leur emploi dans l’année à venir. Faire de cette situation un atout exige des employeurs un autre état d’esprit que celui de l’avant-covid
Si les 50 ans et plus occupent souvent de bons postes, ils rencontrent cependant d’importantes difficultés à sortir du chômage une fois qu’ils s’y trouvent. Mais des aides adaptées se développent
CHRONIQUE. Mesurer l’efficience de la gestion du capital humain n’est pas encore à l’agenda de nombre de directions ou de conseils d’administration. Notre expert en Ressources humaines nous offre toute une série de pistes pour combler ce manque
«Le droit du travail en pratique», une journée événement organisée par l’avocat Gabriel Aubert, a eu lieu cette semaine à Genève. L’occasion de se rendre compte des grandes problématiques qui traversent la société suisse d’aujourd’hui
Chaque année, «Le Temps» publie la liste de ces programmes romands destinés aux cadres. Des cursus qui sont revenus à leurs modèles traditionnels malgré la pandémie
Par Gabriel Aubert, avocat, professeur honoraire UNIGE
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CHRONIQUE. Un arrêt rendu en 2005 par le Tribunal fédéral devait amener à une meilleure protection des travailleurs âgés dans un contexte de licenciement. Mais face aux cas qui se sont présentés depuis, le Tribunal fédéral a souvent fait marche arrière
La pandémie a ouvert des perspectives pour un enseignement partiellement en ligne. Mais pas pour les MBA, formations de haut niveau destinées aux cadres: les étudiants sont de retour depuis longtemps sur les campus et devraient y rester
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